自治体向けアプリケーション開発（リモート可・学歴不問）

【配属組織／概要・ミッション】
●配属組織は、九州地区の地方公共団体（主に県と政令市）に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。
●ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会ビジネスユニットに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービスの向上や地域課題の解決に取り組んでいます。

【職務概要】
【変更の範囲：会社の定める業務】
●九州地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、サブリーダーとして対応いただきます。
●プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
●上長の指導のもと、プロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
●利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
●現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の下、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。
●このような背景のなかで、九州地区の自治体における情報システムの構築・移行・運用のプロジェクトに携わっていただきます。

【ポジションの魅力・やりがい】
●社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
●その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
●クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
●自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
●経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリケーション開発(基本設計～運用)のご経験

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～425,000円

＜月給＞
260,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。