新会社／法務／法的側面から事業を支えリスクを未然に防ぐ！

◆具体的な仕事内容は？
＊法務
クルーズ事業の立ち上げおよび運営に伴う企業活動において、法的側面から事業を支え、リスクを未然に防ぐ重要な役割を担います。
契約書の作成・審査・管理を中心に、事業運営に伴うさまざまな法的課題に対応します。社内各部署からの法律・契約書に関する相談への対応や、関連法令の調査・周知を通じて、コンプライアンス体制の強化にも貢献します。
また、万が一トラブルや紛争が発生した際には、弁護士をはじめとした外部専門家と連携しながら、冷静かつ的確な対応を行います。
事業内容を理解したうえで、リスクと成長のバランスを考えた提案が求められるため、単なるチェック機能ではなく、事業推進のパートナーとして活躍できる専門性の高い仕事です。

※業務の中で英語を使用する部分もあり！英語力を活かせます！（必須ではありません）
※変更の範囲：会社の定める業務全般

◆魅力は？
クルーズ事業を法務の視点から俯瞰し、事業全体の骨格を支える。
ホテル、アトラクション、飲食、エンタメ、商品販売――多彩なビジネスが交差するこの事業で、あなたの法的知見が事業の安全性と可能性を広げます。

海外企業との契約交渉も多く、グローバルな視点での折衝経験を積むことができます。
新規事業ならではの契約類型、リスク設計に携わり、法務としての幅と深さを同時に磨ける環境です。

「起きない未来」を設計する――それが法務の使命。
あなたの判断が、事業の持続的成長を守り、新しい挑戦を可能にしていきます。

◆必須要件　（以下3点をすべて満たしている方が対象となります）
・法務担当としての実務が2年以上ある方
・応募時点で社会人経験2年以上ある方
・社内外の多様な関係者と粘り強く調整できるコミュニケーション力がある方

◆歓迎要件
・海外企業との契約折衝を経験されている方
・複数事業の法務経験がある方
・信用調査の実務に携われてきた方

＃学歴不問

月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当
（年収例）500万円～630万円
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※ステージ参考
スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長）
※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。

【目標管理制度】
組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。