ITエンジニア（ジャンル不問）

スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。

【案件選択制度を導入】
会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行った上でプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！

＜プロジェクト例＞
■会計システム開発
フェーズ：要件定義～設計～実装
言語：Java

■ECサイト開発
フェーズ：設計～テスト
言語：PHP、HTML、CSS

■0→1新規開発プロジェクト
フェーズ：設計～リリース
言語：Python
環境：Linux

■Windows／Linuxサーバの設計構築
■大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築
■オンプレサーバからAWS環境へのリプレイス
■開発／インフラ案件でのプロジェクトマネジメント　など

※英語を使用したプロジェクトもあります。

【POINT】
★入社時から年収100万円UPも視野に入れて採用！
前職給与保証、9割のエンジニアが入社時点での年収UPを実現しています。

★キャリアアップが早い！
入社後すぐに、リーダーを任される方もいます！
エンジニア経験の浅い方でも、入社3年目でPLへスキルアップできる成長環境です！
入社1～2年目：挑戦したい案件へアサイン！スキルを磨いていただきます。
入社3年目：ご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。

★プロジェクト参加後も手厚くフォロー！
プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！
業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！

★第二新卒歓迎
★運用・保守、監視経験しかない方もOK
★経験年数1年未満の方も歓迎！
★ブランクがある方も歓迎！

＜何らかのIT経験をお持ちの方を募集します！＞
◎Web・オープン系開発経験
◎サーバ設計・運用・運用保守経験
◎ネットワーク設計・運用・運用保守経験
◎クラウド設計・運用・運用保守経験 など

＜こんな方を歓迎します！＞
◎PM／PLにチャレンジしたい
◎ゆくゆくは自社開発をしてみたい
◎1つのサービスの設計～運用までを経験したい

※学歴不問

★前職給与UP保証★
★前職から年収が100万円アップしたメンバーも！★

月給40万円～65万円（固定残業代含む）＋各種手当

※月給額は前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万4,055円～8万7,838円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。