街づくりの進捗確認スタッフ◆年収450万円可／国家資格の支援制度あり／17時退社OK／年休125日

※35歳以下の方限定の募集です※

誰でもできる仕事は卒業。未経験から「稼げる専門職」へ。
「社会人になったけど、雑用や架電ばかりで成長実感がない」
「将来が不安。でも待遇を下げてまで転職するのは…」
――コプロなら、そんな悩みを解決できます！

▼誰でもできる仕事から、「自分にしかできない専門職」へ。
充実の研修で、CADなどの専門スキルをイチから習得。

文系出身・PCスキルゼロの先輩も、今では誰もが知るランドマークや社会を支える
インフラなど、大規模プロジェクトで活躍中。市場価値の高い人材へと成長できます。

▼生活レベルは下げずに、新しいキャリアを。
未経験スタートでも、初年度から年収450万円以上を目指せます。
さらに、家賃全額会社負担の寮や、1分単位で支給される残業代など、待遇面も万全。
将来への不安を解消しながら、安心して新しいキャリアに挑戦できます。

▼もちろん、プライベートも妥協しない。
年間休日は125日以上、残業も少なく基本17時退社。
仕事のために趣味を諦める必要はありません。

「とりあえず3年は今の会社で…」なんてもったいない。
あなたの貴重な20代を、コプロで価値あるものにしませんか？

＜お仕事内容＞
■建設用資材の発注・在庫管理
■協力会社の手配・進捗の確認
■様々な図面や資料、請求書や伝票の作成
■設備・機器の点検やメンテナンス
■様々なデータの入力
■現場管理・進捗確認
■現場での打ち合わせ＆写真撮影

＜研修内容の一例＞
・建設業界…建設業界の基礎知識が学べます。
・建設用語…現場で飛び交う専門用語が学べます。
・建築製図…「CAD」というソフトを使って、図面の読み方が学べます。
・PCスキル…WordやExcelなどの使い方が学べます。
・グループワーク…コミュニケーションスキルなどが学べます。

＜必須＞
■高卒以上
■35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

【Check！】数字で見るコプロ
◎社員の人間関係満足度：92.4％
◎定着率：86.6％（直近1年）
◎未経験入社率：80％

【Check！】入社してよかったこと
第1位：給料アップ
第2位：ワークライフバランスが整った
第3位：人間関係が良い

＼＼入社までの流れ／／
▼STEP1：Web履歴書による書類選考
スマホからの応募も歓迎！自己PR・志望動機なしでOKです！
▼STEP2：面接1回
Web面接／平日18時以降や土曜日の面接も可能です！
面接時の服装は自由。仕事着で受けていただいても大丈夫です◎
▼STEP3：内定
最短3日で内定出しを行ないます！

◎応募から内定までは2週間以内とスピーディーに対応します。即日内定もあります。
◎応募から1ヶ月以内の入社が可能です。入社日はご希望を考慮して決定します。
◎面接後に面談を実施する場合もございます。

※試用期間1ヶ月、最大6ヶ月まで延長する可能性あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。

★皆勤手当別途1万円

各プロジェクト先により異なります。
★車通勤が可能なプロジェクト先もあります。お気軽にご相談ください。

■昇給査定年1回
■社会保険完備
■通勤手当（全額）
■残業手当（1分単位で支給）
■皆勤手当（1万円）
■地域手当
■寮完備（寮費全額会社負担）
■帰省旅費
■結婚祝・慶弔金・見舞金
■出産祝金（一律1万円支給）
■退職金制度（企業型確定拠出年金）※2026年4月1日より
■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
■インフルエンザ予防接種費用補助
■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW）
■制服貸与
■安全大会・懇親会
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※プロジェクト先により異なります。
■自社運営の研修・教育
　未経験研修：業界、仕事内容、図面など
　CAD研修：図面作成、ソフト操作など（※AutoCAD使用）
■インセンティブ（社員紹介制度1名採用につき20万円支給）
■資格取得支援制度（合格した資格に応じて5万円～最大20万円支給）
■キャリアチェンジ制度
■従業員持ち株会制度（奨励金あり）
■副業OK
※全て社内規定による