病院・保育のケアマネジャー

【京都大原記念病院グループのケアマネジャー◆全国トップレベルの医療・介護・福祉グループ】
◎年間休日123日/残業月10時間程度
◎他府県出身者の方へ寮完備
◎育休後復帰率100％・院内保育あり
◎各種手当充実
◎幅広いキャリアパス
～国や行政とタッグで『高齢者共生型まちづくり事業』に取り組んでいます～

■同社について：
2021年に40周年を迎えた「京都大原記念病院グループ」は、未来を見据えて医療・介護・福祉の総合ネットワークを形成するグループ企業です。様々な事業を展開し、現在約1300人の職員が活躍しています。
そのグループの中の一つに、医療法人社団行陵会がございます。

■職務内容：
介護支援専門員業務全般を行っていただきます。
詳細としては、ケアプランの作成、各事業所や行政機関との連絡調整役、介護保険の申請代行、生活状況の確認等でございます。

■本業務の特徴・やりがい：
地域の方へ開放している施設もあり医療保険、介護保険以外のサービスも提供しております。要介護認定を受けている方へのサービスがを中心としておりますが、地域の方のお悩みのご相談に乗ったりすることも可能でございます。こういったサービスの提案の幅が広いため、より専門性を高めることが可能です。

■キャリアパスについて：
「キャリアデザイン制度」がございます。
・様々なサービスを提供する中で専門性を高める
・介護施設でキャリアを積んだ後に退職せずとも病院へのキャリア形成が可能
・経営・管理・教育・事業計画への参画もいただける　等
ケアマネジャーを通して様々なキャリア選択が可能です。

■組織構成：
1施設のケアマネジャーは約30名で、30代以上の職員が多いです。

■寮：
他府県出身者には社員寮を完備しています。期間内に寮を出る職員には1年間月2万円の手当を支給し、引越しの負担を抑えるなど「早期退寮支援制度」もあります。寮～施設間は送迎バスを運行しているので出退勤が便利です。

■女性も働きやすい環境：
院内保育所では1日5～10名ほどのお子さんを預かっています。他の保育所に預ける場合も、0～2歳のお子様であれば保育料の半額を法人が負担（上限2万5,000円）するなど、子育て世代の職場環境を整えています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：介護支援専門員、介護福祉士、主任介護支援専門員、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

＜予定年収＞
320万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：168,600円～195,800円
その他固定手当/月：63,020円

＜月給＞
231,620円～258,820円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は時間外労働連動支給
※その他固定手当：資格手当（2万円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回※過去実績年間3.4ヶ月
・年収407万円／24歳　経験2年
・年収452万円／28歳　経験6年／介護福祉士
・年収560万円／32歳　経験10年／介護福祉士／主任

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。