建設・ホテルの採用

【大手ディベロッパーやゼネコンと取引多数/日本全国に案件ございます/ホテル設計に強み】

設計士として住宅を中心とした建築・内装の設計をご担当頂きます。
＜業務詳細＞
・物件のオーナーやディベロッパー等と打ち合わせをし、宿泊施設、飲食・物販店舗、集合住宅等の設計を行い、社長や設計職のメンバー、協力会社と連携しながら設計・工事を進めていきます。
・現在でも那覇、福岡、東京など北海道以外にも複数案件を持っており、全国で活躍できます。
＜業務の特徴＞
・現場が始まると1～2週に1回ペースで設計監理業務のために現場に行くこともあります。
・基本、本社勤務ですが、道内および道外への出張（日帰り～1泊程度）が発生します。

■魅力（1）【設計だけでなくコンサルティングやプランニングなどにも強みがあります】
一般的な設計事務所のようにただ設計をするのではなく同社は建物全体のコンサルティングやプランニングを行うことができます。依頼を受けたものを言われた通り作るのではなく、自らその建物がより良いものになるための思考力が身につくため設計士としてよりスキルを高めることが可能です。（例）あるホテルの設計ではどのような大きさの部屋をつくり、その部屋に置く家具までプランニングを行い、その後の家具の調達まで担当しています。
■魅力（2）【社長のコネクションやコンサルティング力に定評があるため安定的に案件の供給があります】
同社は大手ディベロッパー出身の社長が営業を行っていることや、他にはないコンサルティング力があるため安定的に多くの案件を受注することができます。扱う案件も特に強みを持つホテルだけではなく、住宅、店舗内装、工場や倉庫なども設計をしており様々な案件に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許（AT限定可／地方などの案件にて現場までの車の運転があるため）
・設計事務所での実務経験
・VectorWorks、JWCAD、Auto CADいずれかの使用スキル
・Excel、Word、PowerPointの使用スキル（業務で使用できるレベル）

・設計事務所で実務経験2年以上が対象となりますが、満たない方も相談可能です。

■歓迎条件：
・建築士免許
・マンション、ホテル、テナントビルなど中規模以上の建物の設計経験

＜予定年収＞
410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円
固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月～45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は能力に応じ給与決定します。
■昇給：年1回
■決算賞与（業績による）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。