行政機関の一般事務・庁費支弁非常勤職員

国家公務（労働基準行政機関）

労働基準セクションの第一線機関として、労働基準法をはじめ所管
する法律に基づき、労働条件確保・改善の指導、安全衛生の指導、
労災保険の給付などの業務を行っています。

・賃金は学歴、職歴を考慮して決定

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は、６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則なし。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。
≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫