提案から開発

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業◆有給休暇平均取得日数11.4日】

■業務概要：
各種アウトソーシングや人材派遣、コールセンター運営業務などを手掛ける当社の社内SEとして、システム開発開発業務をお任せいたします。
提案から要件定義・設計・開発・テストまで一貫して担当いただきます。

■組織構成：
情報システム部／12名（インフラチーム6名、システム開発部6名）

■教育体制：
入社後、まずはOJTで先輩社員に業務を教えて貰います。慣れてきましたら、社内ヘルプデスクとして、ITに関する問い合わせの電話を積極的に対応いただきます。

■職場環境：
年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■同社の魅力
当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C#、Javaでのシステム開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・PM／リーダー経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～345,000円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
230,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢や経験を考慮し、社内規定により決定致します。
■給与改定は年2回行います（4月、10月）
■賞与：年2回（6・12月）、決算賞与（6月）
■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。