内外製の検討の生産企画・大手自動車部品メーカー

～東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資～

■業務内容：
中長期での事業戦略を見据えた工場再編、内外製の検討をお任せします。

■業務詳細：
＜生産企画＞
・新規受注品の内外製および生産場所の決定（国内PJTが中心だが海外案件もあり）
・中長期生産体制の構築、スペース捻出・設備投資を踏まえた工場再編など

※部内ジョブローテーションとして以下業務の可能性もあります。
＜生産管理＞
製造現場作業者の原単位と人員管理、生産ラインの稼働計画取りまとめなど
＜新規PJT進行管理＞
受注した新規PJTの図面出図～量産立上げまでの進捗・節目管理など(関係部署多数)

■出張：
年1回程度（国内事業体: 2泊3日、海外事業体: 1週間）

■やりがい：
◎会社の事業戦略に追従した内外製、生産場所を決めることができる
◎造り（生産）と運び（物流）の最適化を追求した企画構想・調整力
◎お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成

■組織構成：
17名（室長1名、グループ長3名、主担1名、主任3名、担当9名）
中期経営計画を実現できる先見的な生産企画・管理の推進をミッションとしています。

■当社の魅力：
◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。
◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Excel、Word、PPT等）
・生産企画（中長期の生産体制構築）、および工場再編の実務経験（業界不問）

■歓迎条件：
・英語（メール文章作成と読解）

＜予定年収＞
530万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,800円～371,700円

＜月給＞
270,800円～371,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。