経験を活かすITエンジニア募集！年齢・ブランク不問、多彩な案件

長く現場を支えてきたあなたへ。
これまでの経験を、“これから”に活かす時です。

当社は、技術系アウトソーシング企業のIT部門が独立して誕生しました。
設立から2年で、50代・60代のエンジニアが110名以上入社。
「もう一度、技術を活かしたい」「無理なく続けたい」――
そんな想いに応える場所として、多くのベテランに選ばれています。

■選ばれる理由
━━━━━━━━━━━━
◎安定基盤 × 幅広いプロジェクト
通信、製造、社会インフラ、エネルギー、金融など、
大手企業・グローバルメーカーを中心に120社以上と直接取引。
PM／PMO、品質評価、社内SE、汎用系開発など、
経験を軸に選べる多彩なフィールドを用意しています。

◎“年齢”ではなく、“経験”で評価される
分野・年数・ブランクは不問。
選考では丁寧なヒアリングを通じ、あなたの強みを一緒に整理します。

◎無理のない働き方を実現
50～60代の約4割がフルリモートまたはリモート併用勤務。
月平均残業は10時間程度。生活との両立を叶え、長く活躍できます。

■プロジェクト例
━━━━━━━━━━━━
・自動車向け制御システムの品質評価・検証
・金融機関の基幹システム再構築（COBOL、Java）
・官公庁・公共インフラのPM／PMO支援
・クラウド移行に伴う運用設計・改善提案 ほか

“これまでの経験が新たな形で生きるフィールド”を多数ご用意。
得意分野を活かせるポジションで活躍できます。

■広がるキャリアの可能性
━━━━━━━━━━━━
自分では気づけなかった“強み”が、次のキャリアを拓く。
経験そのものが価値として評価される環境です。

▼事例（58歳／PMO）
入社時は「新しい技術より、経験を活かしたい」と語っていたエンジニア。
基幹システム開発で培った顧客折衝力を再評価され、
今では調整力を武器にプロジェクト推進の中心として活躍中。

【必須条件】
IT分野で何らかの業務経験をお持ちの方
（開発・インフラ・運用保守・テスト・ヘルプデスク・サポートなど、職種・年数・ブランク不問）

【歓迎条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方は特に歓迎します。
□要件定義や設計などの上流工程経験
□プログラミングやツールを用いた実装経験
□サーバ／ネットワーク構築・運用経験
□クラウド環境（AWS・Azureなど）の設計・保守経験
□ローコード／ノーコード開発経験
□パッケージ導入・運用支援経験
□プロジェクト推進（調整・管理・レビュー）経験

※5名以上の採用予定

【ライフスタイルに合わせて選べる2つの給与モデルを用意】

◆賞与ありモデル
月給25万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月）
※昨年度賞与実績：3～3.5ヵ月分

◆賞与なしモデル
月給30万円～75万円＋各種手当

（共通）
※残業代は全額支給します。

＼配属先での成果を正当に評価する制度を導入／
評価は「技術力」「貢献度」「ビジネススキル」の3軸で構成。

●業務パフォーマンス：成果の質・スピードなど技術力を重視
●貢献度：配属先や自社への貢献（教育・改善・提案など）
●ビジネススキル：「報連相」や主体性など基本姿勢を評価

定期的なフィードバックや面談を通じ、
担当営業・技術アドバイザーと共に給与アップを目指せます。