三重（学歴不問）

【文系・理系不問！資材の発注～納期管理、コスト削減など／90超えの国で活躍する製品◎エネルギー関連に強み／寮社宅制度や手当も充実】

■業務内容：
鈴鹿工場で生産されるパワエレ製品の資材調達として、発注～納期管理、原価低減活動や取引先管理など、購入品目毎にお任せします。

【業務詳細】
・コストダウン戦略の立案と実行
・購入先／価格／取引条件の決定
・国内外拠点との連携、SCM／棚等の合理化活動
※取扱い製品：第一課（電子部品やモータ等の汎用品）第二課（外注品）
└購入品目毎に担当
※配属課に関しては、適性やスキルをみて決定

■第一課の組織構成：
正社員11名、派遣社員2名（20代～40、50代の方が活動中）

■パワエレ事業：
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界最上クラスのシェア、誘導炉国内最上クラスのシェア等、トップクラス製品を多数保有。

■同社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！
・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。
・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。
・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買または生産管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・海外での勤務にも興味がある方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上
＜業界未経験＆職種未経験も歓迎＞

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～350,000円

＜月給＞
275,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月）
※予定年収は月20h程度の残業時間を含めた金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。