看護師/准看護師｜在宅福祉サービス・介護用品販売・レンタル

在宅福祉サービス（寝たきり高齢者・身体障害者への入浴・介護サ
ービス、介護用品の販売レンタル等）、ショートステイ等施設の運
営

昭和５８年設立、訪問介護・訪問入浴等の在宅介護事業、ショート
ステイ・グループホーム・小規模多機能等施設の運営を合わせて、
地域に密着した企業として福祉事業を総合的に展開。

＊別途支給＊
土日祝手当：時給＋５０円

昇給・昇格は評価制度に基づき年１回行います。職務内容や経験年数、等級、役職に応じた研修を行い、介護の仕事が初めての方、スキルアップを目指す方を応援します。また、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、喀痰吸引等研修等の資格を、勤務時間内に会社負担で受講していただけます。
≪福利厚生等について≫健康診断費用補助／インフルエンザ予防接種費用補助／ユニフォーム貸与／有給休暇取得促進／自転車通勤手当（８００円／月※片道
２キロメートル以上の方一律）／／企業型保育園（北名古屋市・夜間保育なし）／３歳未満児保育料補助（２，５００円～１０，００
０円／月※月２５時間以上勤務し企業型保育園を利用していない方）／就業時間により各種保険は法定通り加入≪利用可能託児施設について≫※月２５時間以上勤務する方【託児場所】名鉄犬山線徳重・名古屋芸大駅すぐ【年齢】０歳～３歳【料金】１１，０００～１８，５００円／月
パートタイムからスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、正社員としてフルタイムで働かれています。子育て中のスタッフも多く在籍しており、

【働きやすい職場づくりのための取り組み】
「社員がハッピーな会社は、質の高いサービスを提供できる」を信
念とし、社員一人ひとりがいきいきと楽しく仕事ができる職場を目
指しています。
（１）スキルアップを目指す社員を応援します
　資格取得支援体制／定期研修の実施
（２）より良い職場環境を目指します
　新人指導体制／有給・育休等の勉強会の実施／タブレット端末の
活用／ノーリフト介護の実践／子育て世代応援／個人面談の実施／
事故時のサポート体制／社員の健康管理
（３）全ての社員が働きやすい職場を目指します
　一人ひとりの能力を最大限に引き出せる環境づくり／地域との交
流／積極的な正社員登用／勤務シフト配慮
※詳しくは当社ホームページをご覧ください。
【介護付き有料老人ホームの説明】
介護付き有料老人ホームは「特定施設入居者生活介護」の認定を受
けている施設です。「特定施設入居者生活介護」とは、入居者様に
、入浴介助、食事介助、排せつ介助、季節のイベント、レクリエー
ション活動、運動機能向上のお手伝い等を行います。