営業企画・改善業務・サービスや商品の企画（業種未経験可）

\\自社サービスをより魅力的にブラッシュアップ//
チームメンバーと一緒にお客様の声をヒアリングし、市場の動向や新しい技術を取り入れ、より良いサービスを提案！！

具体的には、
・説明資料の作成（PowerPoint、スライド）
・収支計画作成
・市場調査
・顧客訪問、ヒアリングなど

◆◇サービスの一例◇◆
・金融機関などの本人確認業務を効率化する「証明書類Web取得サービス」
・企業の情報システム部門が担当するパソコン管理を支援する「IT資産管理サービス」
・自治体の税金納付に関する口座振替設定をWEBで完結させる「公金収納支援サービス」など

入社後は、教育担当者と共にサービスの知識習得に集中的に取り組んでいただきます。各サービスは複数名で担当する体制で、3～6ヶ月の期間でしっかりと学習を進めた後、担当サービスを決定します。
部署には約70名が所属しており、平均年齢層は30～40代です。
業務に慣れてきたら、週2～3日ほどのテレワークが可能です！

■□先輩社員からの声□■
私たちのチームは、担当するサービスへの強い責任感と、現状に決して満足しない探求心に溢れています。単にタスクをこなすのではなく、「どうすればもっと良くなるか」という視点で日々議論を重ね、サービス全体の成功に貢献しようと、メンバーの一人ひとりが強いオーナーシップを持って取り組んでいます。
あなたの新たな視点やアイデアを活かせる職場です！

～～キャリアプラン～～
知識を深めていくことにより、営業担当者と同行し、サービスの説明だけでなくお客様の業務設計まで手掛けるフィールドSEとして、活躍の場を広げていくことが可能です。
また、定期的な面談や技術研修、資格取得支援、評価制度を通して多様なキャリア形成を支援します！

・ExcelやPowerPointが使えれば、職種・業種未経験可！
ブランクや学歴も問いません。

■活かせる経験・スキル
◎サービスや商品の企画、立案
◎業務の強化・改善に携わった経験
◎営業経験

■求める人物像
・市場調査や競合分析に興味がある方
・情報リサーチをするのが好きな方
・自分から発信できるコミュニケーション能力のある方

※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇します。
※残業代は全額支給します。

福利厚生も充実しており、また契約社員においては転居を伴う異動もないため、契約社員として長期で勤務されている方も多いです。

※正社員登用制度あり。

【正社員登用制度について】
対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会等を行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！

■昇給年1回
■賞与年2回 ※業績による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■通勤手当（月5万円まで）
■在宅制度あり
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■出産祝金
■結婚祝金
■外部研修
■時短勤務制度
■レジャー施設、保養所