地方創生の中途採用責任者（人事採用）

～丸の内勤務｜CHCPグループ｜地域医療の創生＆活性化｜パートナー企業の経営・育成支援～
■グループについて
CHCPグループは、地域の医療・ヘルスケア機関（病院、薬局、在宅サービス、歯科医院など）をつなぐプラットフォームを構築し、より包括的で質の高い医療・介護サービスの提供を目指しています。

◆自組織について
CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。

◆募集職種について
人事部では人事領域のなかでも主に中途採用、人事制度を担当しております。また、人事部としての担当範囲は2つあり、CHCPグループ（PEファンド・経営支援／従業員数：約150名）の人事領域、CHCPパートナー（投資先企業／従業員数：約8,000名）の人事領域になります。

特徴…事業会社人事部としての役割、投資先向け経営支援（人事領域）としての役割を担っていただきます。

◆業務内容
CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者として業務を担っていただくポジションになります。現時点でも年間数百名規模の中途採用を実施しており、今後投資先企業の増加が見込まれるため、採用活動を進めております。

◆具体業務
●CHCPパートナー（投資先企業）の中途採用統括責任者業務
・年間数百名規模の中途採用統括責任者としての業務
・CHCPパートナー企業ごとの中途採用戦略の企画・立案・運営管理
・経営支援チームや投資先企業の経営陣への採用戦略提案や採用戦略のすり合わせ
・人材紹介会社、求人媒体企業との折衝
・採用企画のプロジェクトマネジメント業務
　例：リファラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング 等
・チームマネジメント

●CHCPパートナー（投資先企業）の人事領域業務
・定着面、離職率改善等における分析・調査、施策立案・実行業務
※中途採用領域のみならず、企業成長における人事領域にも携わっていただくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・人事職として年間数十名以上の中途採用経験（5年以上）
・経営層・部長陣への採用計画・採用戦略の提案経験

【歓迎】
・医療従事者の中途採用経験
・様々な採用手法を活用し、実績を残された経験（ダイレクトリクルーティング、SNS活用等）

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：326,576円～419,883円
固定残業手当/月：256,758円～330,117円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,334円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり
■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
■賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。