鉄道の設計職・自社内開発（未経験歓迎）

～全世界のメーカーから受注！自動車開発会社である当社にて自動車の内装・外装の部品の設計開発・マネジメント業務に携わっていただきます！～
◆新車開発の初期段階から自動車メーカーのプロジェクトに参画可能。
◆休日は土日休み、長期連休7日以上が年3回、就業環境も魅力です！
◆業績拡大を目指す次年度に向けて、組織体制を強化するため新メンバー募集！
●業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車・鉄道の内装・外装の樹脂部品の設計開発に携わっていただきます。
【HIVEC設計開発領域】
★内外装領域・・・インパネ、内装トリム、バンパーモール等の樹脂部品
★車両レイアウト領域・・・キャビン、エンジンルーム等
★ボデー領域・・・ボデーシェル、ドア、ボンネット等

●入社後のフォロー体制
入社者1人1人のご経験に合わせ、教育プログラムを作成しています。個別対応しますので安心してご入社いただける環境です。

●転職者の声
・ジョブローテなどがなく、自分のやりたい「設計」という仕事を極めることができる。
・車種、メーカーにかかわらず、はたまた自動車以外の輸送機器などの設計に0から携わり、プロジェクトによっては完成まで携わることができ、達成感のある仕事ができる。
・自動車の設計に用いる手法を鉄道の設計に用いることで新たなご提案やノウハウの共有ができる。
・建機、農機は少子高齢化の課題をダイレクトに受けており、どうしたら高齢者の方が使いやすくなるだろうと社会問題の解決に取り組むことができ、やりがいを感じる。

●当社の特徴
「広島をアジアの自動車開発拠点に」の合言葉のもと、広島の自動車関連企業15社により設立した、自動車メーカー系列に属さない新しいコンセプトの開発会社です。国内外の企業との協業により、様々なニーズに合った効率的な開発一括受託が可能です。

●魅力
個人のスキルアップ支援（検定受験料補助、講座受講料補助、　資格取得報奨金支給、表彰制度）があり、また、社員の提案内容を反映し、チームでレベルアップをはかる活動もあり、人材の育成にも力を入れています。
昇進例1:プロジェクトリーダー→アシスタントマネージャー→マネージャー→主管→部長
昇進例2:エキスパート　→シニアエキスパート

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞※下記いずれかに該当する方
・高専または理工学部でCADの学習及び操作経験のある方(建築系CADの学習や図面を読むことができる方も歓迎です)
・自動車など輸送機器業界にて就業経験のある方
・CADを使用する職務(輸送機器にかかわらず、建築系CADやCADオペレーターとしてのご経験含む)経験者
・自動車／鉄道が大好きで設計職として活躍したい方
【歓迎条件】
・3D-CAD（NX、CATIA、Solid Worksのいずれか）での業務経験

＜語学補足＞
必須ではありませんが、英語が堪能な方歓迎します。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～500,000円

＜月給＞
220,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記に時間外労働手当は含まれておりません。
予定年収は目安の金額で、経験を考慮して決定いたします。
昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（夏、冬）昨年度実績3ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。