人事・未来の組織を形作るリーダー候補・一般職（定着率向上）

TruffleBAKERYは、パンを通して感動と潤いを届けることを大切に歩んできました。
“美味しい素材と少しの豊かさを”をコンセプトにこだわり抜いた自信の商品を届けています。

新しい店舗が次々とオープンし、会社として大きく成長している今。
私たちは、自ら考え、動き、変化を楽しめる新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

海外にも拠点を展開するなど、企業としてのフィールドはますます広がり、期待も高まっています。
そんな成長フェーズの中で、人事部門の体制強化のため、今回新しいメンバーを募集します。

入社後はスキルやスピードに合わせて、幅広い業務にも積極的にチャレンジ可能。
経験を重ねる中で、リーダーや人事戦略を担うポジションへとステップアップできます。

【仕事内容】
採用を行うのは、TruffleBAKERYを運営する販売スタッフとパン職人。
その他、状況に応じMDや購買などTruffleBAKERY運営に携わる部署の採用も行います。
リーダー候補として、採用や制度設計を通じ、組織をより良く変えていく役割としてご活躍いただきたいと考えています。

・採用計画の立案
・求人広告の手配（各代理店との折衝）
・応募者との面接対応と合否決定
・入社手配、受け入れ対応
・派遣スタッフの手配

また、以下の領域も進めていく予定です。
・研修制度やフォロー体制の構築
└定着率UP、社員の成長促進のための研修制度やフォロー体制の確立
・インターンシップ
└制度の企画立案から、実行環境の調整
・学生アルバイトの社員登用強化
└即戦力スタッフ、および幹部候補となりうる人材確保手法の制度づくり

ご経験に応じ、リーダーポジションからのキャリアもご用意しています！
整備すべき課題に向け、挑戦の余地は無限大。
あなたの手で、組織の未来を加速させてください。

＜必須条件＞
・TruffleBAKERYの想いに共感し、現場と一体になり採用にコミットできる方
・一般職
└事業会社での人事経験1年以上
・リーダー
└事業会社での人事経験3年以上、採用戦略の立案から実施までの経験

＜歓迎条件＞
・インターンシップ設計、運営経験
・研修制度の設計、運用経験（業務理解、定着率向上等）
・評価制度の運用経験

＜こんな方を求めています＞
■人事から会社の組織づくりに携わりたい方
■フットワークが軽く、ホスピタリティに溢れている方
■スピード感×マルチタスクが得意な方
■調整力・管理力がある方
■フレンドリーでオープンマインドな対応ができる方
■キャリアアップのチャンスを掴みたい方

※経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します。

【賞与】
あり（業績による）

【昇給】
あり

【手当】
■役職手当

JR各線「東京駅」より徒歩2分
丸ノ内線「東京駅」・東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋駅」・銀座線「京橋駅」より徒歩7分

■社会保険完備
■交通費支給あり（一部支給：30,000円／月まで）
■研修制度（OJT研修、入社時研修、数値研修、店長研修、階層別研修等）
■服装自由
■定期健康診断（年1回）
■系列店社員割引20%OFF

【選考フロー】
STEP1 ご応募
STEP2 オンラインカジュアル面談
STEP3 面接（対面またはWEB）
STEP4 内定！おめでとうございます！

※ご提出いただいた個人情報については採用手続きのみに利用いたします。
※応募書類の返却は致しませんので予めご了承ください。

応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。

★ご応募から内定までは2週間～3週間以内を想定しています。
★面接日・入社日はご相談に応じます。