システムの開発（開発とインフラの両軸から総合的なサービス）

当社は設立２４年目を迎え、ＩＴ技術を駆使してお客様の課題解決
に取り組んでいます。開発とインフラの両軸から総合的なサービス
を提供し、お客様の信頼に応える企業を目指しています。

「ＴＯＫＹＯ」働き方改革宣言企業として働き方や休み方の改革に
取り組みワークライフバランスを重視しています。【社員の声】幅
広い仕事をできる・優しい人が多い・率直な意見が言える環境

免許・資格不問

・資格手当（資格ごとに２，０００円～２０，０００円
）
毎月支給上限３０，０００円
・家族手当（配偶者１５，０００円、第一子５，０００
円、第二子以降６，０００円）
・役職手当

【当社の魅力】自社の特徴は社員を同然と考える「社員ファースト」なところです。一人ひとりがどんな特徴を持っているのかを経営陣は把握するように努めています。そしてスタッフの特性を考慮し、本人の希望も聞きながら育成していけるような環境づくりを行っています。【フォロー体制】■年２回　経営陣とのキャリア面談前回からの成長を確認、今後の目標を一緒に立てることでキャリアアップを後押しします。■キャリアアップ研修中堅リーダー研修、プロジェクトマネジメント研修　等【社員の声】早い段階から幅広い仕事をできるような環境がある。集まっている社員の人柄の良さ。率直な意見を言える環境。ワークライフバランスが充実している。【社内の雰囲気】社内交流促進のため、サークル活動（ゴルフ、ボードゲーム等）を自由参加で盛んに行っています。サークル活動では１人年間１２，０００円の助成金が出ます。

【当社の魅力】自社の特徴は社員を同然と考える「社員ファースト
」なところです。一人ひとりがどんな特徴を持っているのかを経営
陣は把握するように努めています。そしてスタッフの特性を考慮し
、本人の希望も聞きながら育成していけるような環境づくりを行っ
ています。
【フォロー体制】
■年２回　経営陣とのキャリア面談
前回からの成長を確認、今後の目標を一緒に立てることでキャリア
アップを後押しします。
■キャリアアップ研修
中堅リーダー研修、プロジェクトマネジメント研修　等
【社員の声】
早い段階から幅広い仕事をできるような環境がある。
集まっている社員の人柄の良さ。率直な意見を言える環境。
ワークライフバランスが充実している。
【社内の雰囲気】社内交流促進のため、サークル活動（ゴルフ、ボ
ードゲーム等）を自由参加で盛んに行っています。
サークル活動では１人年間１２，０００円の助成金が出ます。