オートメーションマネジャー

ネスレ日本の製造拠点において、電気・計装・オートメーション領域の技術的リーダーとして、設備の導入から保守までを一貫して推進いただきます。
グローバル基準の品質・安全性を満たすため、技術力とプロジェクト推進力の両面で貢献できるポジションです。

■主なミッション
・新規設備導入の計画立案・予算申請
└ 生産性向上や自動化推進に向けた投資計画を、技術的視点から設計・提案
・電気設備の詳細設計・仕様策定
└ 工場のニーズに応じた最適な設計を行い、外部ベンダーとの連携も担当
・オートメーション制御の開発・保守
└ PLCラダー（シーケンサー）、MESアプリ（VB）、ITインフラ（Windowsサーバー）など、製造現場のDXを支える技術開発
・工事の工程・安全管理、設備立ち上げ・現場引継ぎ
└ プロジェクトマネジメント経験を活かし、複数部署と連携しながら導入をリード
・既存設備の保守・改善活動
└ 安定操業を支えるための予防保全・トラブル対応・改善提案

■このポジションの特徴
技術とマネジメントの両面で裁量を持てる
└ 現場の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行できる環境です
グローバル企業ならではの設備・技術に触れられる
└ 海外拠点との情報共有や、最新の製造技術の導入にも関われます
MESやITインフラなど、製造DXの最前線に立てる
└ 単なる保全ではなく、スマートファクトリー化に向けた取り組みにも参画可能

■部署・組織構成
・配属部署について
設備投資計画（新製品、新設備、設備更新、生産能力・効率アップ、自動化　など）、予算申請、設計、導入、立上、現場引継において電気およびオートメーションパートを担当しています。
電気およびオートメーションの既存設備の保守保全を行い、工場での安定操業を実現する為日々活動しています。
・組織構成：10名（男性9名 / 女性1名、平均年齢40代後半）

■英語スキルについて
社内文書で一部英語の書類などがございますが、翻訳ツール等の使用が可能ですので、英語に抵抗感がない方であれば、ぜひご応募いただけますと幸いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のいずれも必須
・電気・計装、もしくはオートメーションエンジニアリングの実務経験（目安5年以上）
・チームマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・AutoCAD、エクセル、パワーポイントを使っての分析やプレゼン資料の作成能力

＜予定年収＞
650万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※管理監督者での採用の可能性あり（管理監督者の場合残業代なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。