店舗運営スタッフ・登録販売者（未経験歓迎・職種や業界の経験は不問）

北海道内で展開するスーパー『イオン』『マックスバリュ』などで、売場作りや接客、スタッフ管理などに携わる仕事です。入社後は導入研修のほか、配属部門の教育担当のもとでイチから仕事を覚えていけます。

【担当する売場は？】
主に、農産、水産、畜産、惣菜、インストアベーカリー、デイリー、グロサリーのいずれかの部門へ配属。『登録販売者』や『薬剤師』の資格があれば、資格を活かして働くこともできます。

【携わる仕事は？】
まずは、先輩の指示に従って品出しから経験。お客さまが選びやすいように陳列し、接客も行ないます。早ければ入社半年ほどで主任・チーフとなり、商品の仕入れからレイアウトまで自分で考えることが可能です。売上管理、スタッフ管理などにも携わります。

【仕事のポイント】
★売場作りにアイデアを活かせます！
たとえば、クリスマスシーズンの場合。ファミリー層が多い店舗なら、オードブル盛り合わせをバリエーション豊かに用意したり。単身のお客さまが多い店舗なら、ワインに合うチーズを特設コーナーで販売したり。自分の言葉でオススメをPOPに書き、時間帯を見て商品展開を変えることも、工夫して進められます。

★着実にキャリアアップできます！
主任・チーフを経験したら、販売課長、店長へとステップアップ可能です。社内研修により、安心してチャレンジできます。さらに、エリアマネージャーや本社スタッフになる道も。「商品部員コース」などの研修もあるので、希望するキャリアを目指しやすい環境です。

～それぞれのキャリア～
◎販売課長（食品などの売場フロアにおける統括責任者）
◎店長（店舗内の全フロアにおける統括責任者）
◎スーパーバイザー（複数の店舗における統括責任者）
◎本社スタッフ（バイヤー、営業企画、人事、総務など）

応募にあたって必要な知識・スキルはありません。職種や業界の経験は不問。就業ブランクも問いません。「アルバイト経験しかない」という方もOK。社会人未経験の方も歓迎しています。

＼いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください／
□ワークライフバランスを保って働ける環境がいい
□北海道に腰を落ち着けて働いていきたい
□仕事を通して地域の暮らしに貢献したい
□人と話すことが好き

※必須ではありませんが、『登録販売者』の資格をお持ちの方は歓迎！実務経験があれば、資格手当（月2万円）を支給します。

【長く続けられる会社です！】
当社はライフステージの変化に合わせて働ける環境が整っています。万が一、諸事情により、各種制度を活用しても退職せざるをえない場合もご安心を。退職前に申請しておくことで、退職する事由が解消したときに復職できる「リ・エントリー制度」があります。

月給22万2000円～37万円＋各種手当＋賞与（年2回）
★給与は経験や能力、年齢を考慮して個別に決定します。
★固定残業はありません。残業代は別途支給します。
★昨年度の賞与支給実績は【約4ヶ月分】でした。
※試用期間は64ヶ月で、雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。

店舗により異なります。詳しくは以下のURLよりご覧ください。
https://map.aeon-hokkaido.jp/ah-store/

昇給年1回（3月）
賞与年2回（7月・12月 ★昨年度実績年2回：約4ヶ月分）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給

【手当】
残業手当
出張手当
役職手当
次世代育成手当（子どもの学齢に合わせ月5000円～2万円）
社宅補助・住宅助成金（社内規定あり／月3万2000円迄）
資格手当（登録販売者：月2万円 ※2年の実務経験があり62人で接客・販売ができる場合）
引越手当 ※転居が伴う配属の場合、初回より引越費用は会社負担

【制度】
社宅制度
退職金制度
財形貯蓄制度
従業員持株制度
従業員買物割引制度
資格取得支援制度（会社指定の資格取得の際、受検費用を補助）

【ライフステージの変化に合わせた制度】
転居停止制度
夫婦ペア転勤制度
育児・介護時短勤務制度
キャリアコース選択制度（転居を伴わない社員区分への変更可）

【その他】
イオングッドライフクラブ（共済会）
制服貸与
海外研修
車通勤可
駐車場完備
店舗内禁煙