ホテルフロントスタッフ／【御宿野乃富山】ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回

＜当社が運営するホテルの特徴＞
もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。
また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。

＜具体的な仕事内容＞
■フロント業務全般
チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。

■予約業務
パソコンを使用して予約管理をします。

■販売業務
客室料金の設定などを行い、宿泊予約サイト上にプランを掲載します。

■金銭管理

■データ処理
顧客情報などのデータ処理を行ないます。

■館内・客室の巡回
大浴場を含む館内施設ならびに客室の巡回を行います。

■夜鳴きそばの提供
無料ラーメンの調理、接客、片付け等の業務をおまかせします。

■レストランでの受付対応

＜仕事のポイント＞
◎自分の提案が、新しいサービスとして採用されることも！

◎支配人との距離が近く、風通しのよい環境です。また、スタッフ同士の仲が良いことも自慢です！

◎キャリアアップ、キャリアチェンジが可能！支配人から複数の店舗をマネジメントするエリア責任者、副部長などといった道があります。また、キャリア申告制度が年1回あるため、ホテル勤務から本社部門に異動できるチャンスもあります。

◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまでの目安は3ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートいたします。またそれぞれのキャリアステージに合わせた研修も実施しているので、メンバーに信頼されるマネージャーを目指すことが出来ます。

【必須応募用件】

35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
日本語能力試験（JLPT）N１レベルの日本語力をお持ちの方

■□■応募前に必ずご確認ください■□■

※高度な日本語での会話スキルが必要です（Native Japanese speaking skill is required.）。
※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。

■□■入社後の流れ■□■
▼入社後研修
　入社ガイダンスの主なカリキュラム：コンプライアンス、就業規則、人事制度、同時期入社同士の交流など
▼配属先ホテルにてOJTで育成
　先輩の指導を受けながら少しずつ経験を積んでいきましょう。
▼他にも様々な研修あり
　◎立候補型研修
　　「ROOKIES研修」「ドーミーイン×共立リゾートコンバート研修」
　◎部門・テーマ別研修
　　AED＆救命救急研修やドリンクサービス基礎講座（ワイン編、日本酒編）など

★年齢、経験により入社時の給与は決定します。
★別途、賞与（夏期・冬期・決算賞与）や時間外手当などがあります。

※上記金額は全国転勤を希望しない場合（転居を伴わない範囲で異動の可能性あり）の月給額です。
※全国転勤ありの場合は【月給24万7750円以上】です。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。

大手モール駅から徒歩1分

◇昇給：年1回（5月）※対象者：勤続1年以上
◇賞与：年3回
└定期賞与：2回（7月/12月）＋決算賞与：1回（7月）
└決算賞与は、会社業績により毎年7月に支給する場合があります。
◇社会保険完備
◇交通費全額支給（規定あり）
◇寮・家賃補助あり（規定あり）
└当社付帯寮があれば家賃月2万円程度！
└借上社宅の場合は家賃の最大50％補助！
◇食事補助あり（200円／1食）※翌月給与より控除
◇転居費用会社負担（会社都合による転勤の場合）
◇制服貸与
◇社員宿泊優待制度
◇資格取得支援制度
◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇再雇用制度
◇時短勤務制度
◇社員持株会
◇永年勤続表彰
◇団体生命保険加入可能