インフラエンジニア（第二新卒可・学歴不問）

【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】

大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
◎担当フェーズ：上流工程の案件6割
・設計構築：4割
・開発：2割
・運用監視保守：4割
※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
◎案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発）

■組織構成：
・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人
・平均年齢：39歳（20代～50代以上まで幅広く在籍）
・常駐先：1～6名で案件に参画

■働き方のフォロー体制：
◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。

■充実した研修制度：
◎週2回程の勉強会
┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
◎eラーニングによるビジネススキルの習得
◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。

■社風：
社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒可／研修制度◎スキルアップした方へ～
■必須条件：
インフラの運用、監視、保守いずれかのご経験のある方

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～269,500円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：54,000円～77,000円
固定残業手当/月：27,000円～38,500円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
270,000円～385,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（2月・8月）
■昇給：年1回
・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
・役職手当
・その他固定手当（社外勤務手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。