Care Earth株式会社
大阪府 大阪市
正社員
年収500万円〜800万円
3日前
■業務内容：
ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、プレイングマネージャー職として勤務いただきます。
■業務詳細：
（1）営業チーム（5～7名）のマネジメント業務：
・コア業務の観点：メンバーの担当案件の戦略立案、KPI設定、実行、修正のフォロー。商談への同行やクロージング。キーパーソンとの折衝。
・人材育成の観点：営業スキルの向上、ビジネスレベルの全般的な向上。
（2）メンバーレイヤーの業務：
人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業。
＜主な業務の流れ＞
▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ）
▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング
▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介
▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約
▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー
※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。
※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。
■業務体制：
業務は5名程度のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。
※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。
■チーム組織構成：
現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは約20名。20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です。
■若い会社ならではのチャンスの多さ：
社員1人ひとりの意見や個性を大切にしており、社員からの「こんな制度がほしい」「新事業にこんなことをしてみたい」など、積極的なアイデアの発信を歓迎。会社自体も設立5年半と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業組織でのマネジメント経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,875円～571,685円
固定残業手当/月：48,125円～78,315円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～650,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定。
■昇給：年1回
■インセンティブ：年2回（6月・12月）
■年収モデル：
・年収950万円（32歳／入社3年）
・年収800万円（30歳／入社2年）
・年収600万円（28歳／入社1年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報ソース: Doda