DX推進担当（デジタル戦略企画）/ 福利厚生充実

◆◇1918年創業の日本製鉄グループの1社（プライム上場）/鉄づくりを支える耐火物製造国内最大手/全社デジタル戦略の企画や推進ポジション/家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務内容：デジタル企画部に配属のうえ、全社横断でのデジタル戦略の企画を推進いただくポジションです。
当社では2021年に全社横断の「DX推進事前準備プロジェクト」を立ち上げ、2022 年にはDXを推進するための「デジタル業務改革推進部」を設置しデジタル化を推進してきました。今後この動きを加速させていくため、今回の増員募集です。
具体的には下記の業務内容です。
１．全社デジタル業務改革推進全般の総合企画・調整
２．全社業務改革・業務標準化・業務効率化の推進をデジタル技術活用の視点から支援、および提言
３．全社デジタル業務改革人財の育成施策に係る企画・実行の支援、および提言
４．全社デジタル業務改革推進に資する情報共有・広報の企画・実行
５．全社デジタル化関連投資・経費に係る予算編成・執行の一元管理
６．全社、並びにグループ会社のシステム統制・デジタル情報統制の総合企画・調整、および前述に係る教育・啓発の企画・実行
７．デジタル技術・ＩＣＴに係る法令等動向の調査
８．デジタル業務改革のグループ展開に係る調査・研究
※総じて、部門への改善要望のヒアリングや提案、自社システム部門や外部ベンダーと協力してDXを推進いただくポジションです。

■配属部門：今回配属のデジタル業務改革推進部は約30名前後で、「デジタル企画部」、「デジタル技術部」で構成されています。
「デジタル企画部」は約10名のメンバー体制です。

■当社特徴：
・大正7年操業の歴史ある企業ですが、変化には常に対応しています。中途入社のハンディは無く、正当な評価体制と能力・成果主義を採用しました。また、非常に温厚な方が多く、バックアアップ体制などは全く心配いりません。長く安定してキャリア形成していきたい方にはお奨めです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：※下記いずれか
・DXに関する企画やシステム導入の経験がある方
・ITでの業務改善経験がある方

■歓迎条件：
・製造業での上記実務経験がある方

＜予定年収＞
580万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：302,500円～381,000円

＜月給＞
302,500円～381,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。