基幹システム開発エンジニア（運用・保守経験者歓迎）

【スタンダード上場企業／平均残業12h程度／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／働きやすい環境】

■職務内容
本ポジションでは、当社の事業運営を支える既存の基幹システムや社内システムの改修・改善を中心に、各部門の業務効率化や課題解決をサポートしていただきます。システムと現場業務を深く理解し、営業・購買・生産・物流・経理など幅広い部門と密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題を洗い出し、改善策を提案・実行していく仕事です。単なる保守ではなく、現場に寄り添いつつ、経営目線で実行すべきか判断し、ITの力で全社の生産性向上とスムーズな事業運営に貢献できるやりがいがあります。
（1）コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守
・SAPを中心とした基幹システムや周辺システムの改修・改善対応
・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程から運用改善まで一貫して担当
・現場部門からの改善要望のヒアリングと業務分析を通じた最適なソリューション提案

（2）外部委託先の選定・管理
・開発・運用保守ベンダーの選定や契約条件の調整
・依頼内容の仕様策定、スケジュール進行管理、品質確認
・納品後の検収・課題フィードバック

（3）情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告
・システム関連プロジェクトや運用にかかる予算の策定・執行管理
・改修・導入施策の効果測定と改善提案
・経営層や関連部門への成果報告・情報共有

（4）各部門の業務課題解決サポート
・営業、購買、生産、物流、経理など幅広い部門との連携
・業務フローの改善やシステム活用方法の提案・導入支援
・BIツール（SAP Analytics Cloud等）を活用したデータ分析・可視化の支援

■魅力
◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業種未経験歓迎です＞
以下いずれか必須
・システム開発業務経験もしくはシステム運用保守業務経験が2年以上ある方
・大学、専門学校にて情報学専攻の方

■歓迎要件
・SAPパッケージシステム（S4HANA）の導入・運用保守経験のある方
・英語（ビジネスレベル）

＜予定年収＞
430万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。