インフラ・正社員のセキュリティ

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

■採用背景
今後の海外展開等を見据えた社内セキュリティ強化のため、ベンダーコントロールや運用を担っていただく方を増員募集しております。教育環境があるため、インフラ知見があり、今後セキュリティ専門性を高めていきたい方は歓迎致します。

■業務内容：
・社内各部門への情報収集や整備
・情報セキュリティ管理者を窓口とした各部門の調整
・関連会社へのセキュリティ対策展開およびコントロール
※将来は以下業務にも関わっていただくことも可能です。
・現地監査（各部門・拠点での規定の順守状況）　
・情報セキュリティ製品の導入、運用作成と社内展開
・海外展開時の現地担当者とのやり取り等

■業務の特徴：
・年間複数のタスクをグループで回しており、期間は数年～数ヶ月など様々。おおよそ3～5件/人のタスクを持っている状態です（チームで補完し合いながら業務を進める仕組み）
・外部のセキュリティコンサルからのサポート有
・社内や関連会社とのやり取りはオンラインがメインで、現地への出張は月一回前後が目安となります。

■組織構成：
IT推進部全体では30名が在籍しており、30代が19名と若い世代が活躍する部署です。セキュリティグループは2021年に組織化された比較的若いチームでメンバー4名の内3名は中途採用者です。上下問わず、仕事に対する有益な提案を議論しあえる風通しの良いチームです。

■魅力ポイント：
（1）成長できる環境
・プロジェクトを通じて、市場価値の高いスキルや調整力を身に着けることができます。
・セミナー参加やベンダーとの会議により最新のセキュリティ情報を収集し、実際の運用案を企画できるようになります。また、外部セミナーへの積極参加を会社が応援する風土があります。
（2）ワークライフバランス
・部署平均残業20時間以下
・フレックスや有休も柔軟に活用し家族のいる社員も柔軟に業務ができています（男性育休取得実績有）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
※セキュリティ関連業務の経験不問／配属後の教育支援体制有があります※
■必須要件：
・ITインフラの基礎知識がある方（AWS、クラウドストレージ、ネットワーク等）
・情報セキュリティに関する業務に興味関心がある方

■歓迎要件：
・ITセキュリティ関連業務経験
・新規サービス導入企画、運用ルール作成経験

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～410,000円

＜月給＞
270,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（4.5～5ヵ月/年）
■昇給：年1回
■年収モデル：詳細は採用条件により個別試算します。
30歳扶養1人…年収587万円
35歳扶養2人…年収644万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。