【関東】店長候補◆育産休100％＆残業ほぼゼロ＆年休選択制あり◆創業50年の安定企業でキャリアアップ

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！
★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！
★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91～140日迄の6コースより選択可能！）

■業務内容
店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。
・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）
・商品管理、棚卸
・SNSでの情報発信
・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成

■組織構成：1店舗あたり3名～5名
エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳

■社風について：
スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎
・毎月最大1.5万円迄の洋服手当
・社員割引（30～50%OFF）
また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！
社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！

＼当社の魅力／
・創業50年・売上高125%Upの安定企業！
・社員満足度全国1位！
※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月）
・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます）
・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる）

【休みしっかり！働き方の選択可能！】
・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。
・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休)
・年間休日選択制度あり◎年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。
・出産休暇・育児休暇取得率:100%

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルブランドでの接客販売経験
・店長経験がある方

＜予定年収＞
400万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
■昇給：有（年1回）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～240,400円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：31,000円～35,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～301,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職を考慮します
■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月）
■報奨金制度有
■その他固定手当：オシャレ手当：15,000円/日祝手当：10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。