人事（労務の経験歓迎・基本的なPCスキル）

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📌【業務】採用・人事労務がメイン
📌【未経験OK】従業員に寄り添い・考え行動できる方
📌【やりがい】従業員の課題を解決・成長をサポート
📌【好環境】福利厚生やキャリアアップ制度充実◎
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ジャパネットグループの各事業における人事担当を募集します。
当社の人事部門では、社員のエンゲージメントや安心感を高めるために従業員ひとり一人に寄り添った対応を行っています。
従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。

＜具体的な業務内容＞
・従業員の面談・定着支援 （定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど）
・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート
・人事制度の問い合わせ対応
・採用現場と連携した要件把握・求人作成・媒体運用・効果測定
・採用面接などの応募者対応
・組織体制の構築、人員配置

✅必須
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・業務改善の経験（業種問わず）

✅歓迎
・人事や労務経験
・採用業務経験
・チームやプロジェクトなどのリーダー経験
・複数部署との連携経験

🌸求める人物像
・相手の立場を理解したコミュニケーションで、状況に応じた柔軟な対応力がある方
・複雑な人事課題に対し、粘り強く・迅速に解決策を考え、実行できる方

■月給制
■昇給年1回
■賞与年2回
■残業代別途全額支給

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ジャパネットグループでは、それぞれの役割や成長への期待に対し”ステージ制”を導入しています。年齢や社歴に関係なく、各人の職能や業務範囲に応じた等級を設定することで公平な評価を目指しています。
また、努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。

＜年収モデル＞
・27歳：432万円
・課長レイヤー：659万円
・部長レイヤー：893万円　

※月給の下限額は、経歴を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。

JR「長崎」駅徒歩10分

✴️ジャパネットならでは
■社員販売制度（通信販売で紹介している商品が社員価格で購入可）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給）
■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料）
■ハピめし（誕生月に特別感のある食事が無料で楽しめる）
■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント）

✴️その他の福利厚生も充実
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位で支給）
■通勤手当（上限50,000円／月　※公共交通機関の場合）
■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円）
■役職手当
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他）
■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回）