オフィス内装設計・デザイン職｜企画提案から設計、施工監理まで｜年間休日126日

【住宅内装設計経験歓迎！何かしらの内装設計のご経験がある方／自身のアイデアを提案しながら顧客の思いを形にする／東証プライム上場・内田洋行Gの安定基盤／ワークライフバランス◎／家族手当有／年休126日】

■業務内容
「組織が強くなる一人ひとりが強くなる社員が主役のオフィスづくりを。」目標に、顧客の想いを形にするオフィスデザインで、働く時間の快適性や生産性を向上させ、働く人の生産性やモチベーションに影響する「空間づくり」に寄与するオフィス設計デザインのポジションです。

■業務詳細
・オフィスレイアウト設計
・内装インテリアデザイン
・お客様へのヒアリング、プレゼンテーション、打合わせ
・社内外打合わせ、調整業務
・納品・工事現場での施行監理、立会い
※商社である強みを生かし、メーカーにとらわれず家具、照明、グラフィックなどを幅広く取り込んだ提案をします。

■組織体制
東京：11名（20代4名、30代1名、40代5名、50代1名）

■受注案件
都内中心で主に50～200名の中小規模のオフィス移転やリニューアル工事を手掛けています。大規模だと約半年～1年のプロジェクト期間で、500～1000名以上のオフィスも手掛けます。ご要望に応じて受付や会議室、リフレッシュスペースのみの案件もあります。

■入社後の流れ
習熟度に合わせて段階的にOJT方式で学んでいただきます。年代に併せて他部門の社員と一緒に行う研修もあり、社内のコミュニケーションも同年代で取りやすいです。研修の一環としてニューオフィス推進協会主催のデザイン研修等に参加して頂きます。

■魅力
◎顧客と密に関わるポジション
設計職も実際に打ち合わせをして、顧客の思いを形にしていきます。数をこなすよりもご自身のアイデアを出しながら、お客様満足度を追求できる環境です。
◎実際に自分が利用したものを提案
お客様へ提案するものは自社オフィスで自分たちで使用してみてからご提案しています。提案に想いや使用した感想が込められることで、説得力が増します。
◎チームで仕事をする
クオリティの面でも社員の心理的な面でもフォローするためにチームで仕事を行っています。チームの中で安心して学ぶことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・オフィス、店舗、住宅など何かしらの内装設計のご経験がある方
※住宅設計経験者も歓迎です※

＜予定年収＞
500万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～316,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は実績やスキルに応じて決定致します。
※想定残業の30時間の残業代と営業日当1000円/日（月10日想定）含んだ金額です
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月／直近実績4.5カ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。