保育業界の人材コーディネーター

■職務概要：
取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。

■職務内容詳細：
◇園とのコミュニケーション
園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。
既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。
ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。
・担当園：20～30園程度
・平均訪問数：1日1～3園ほど

◇登録者（保育士）との面談
・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。
・面談時間：約1時間半

◇マッチング後のフォロー
当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。

■教育体制：
3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。

■当社の魅力：
・通常勤務は9～18時ですが、1～3月の繁忙期には9～18時 / 11～20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。
・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。

◇同社ベルサンテスタッフが配信している「note」がございます。
社員の皆様のインタビューや会社の想いが伝わる内容となっておりますので是非ご覧ください！ https://note.com/bell_pr/

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なにかしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許（第一種）
■歓迎条件：
・人材業界にご興味をお持ちの方

＜予定年収＞
420万円～504万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～230,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：年2回（2月・8月）※評価制度による査定
■賞与：年2回（7月・12月、過去実績平均4.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。