奈良発の急成長企業の事業推進マネージャー・経営者候補

【昇給＆賞与は最大年4回／奈良発の急成長企業／キャリアップ◎】

役員直下で、事業の成長を多角的に牽引していただきます。

■業務内容：
適性部署での事業拡大に伴う、実務、マネジメント業務
（1）全社視点での戦略立案・実行
既存事業の枠を超え、市場全体を見据えた成長戦略を企画・実行します。
（2）組織横断的なプロジェクト推進
各部署と連携し、事業目標達成に向けたプロジェクトを主導します。
（3）顧客視点の深化と事業への反映
お客様の声やデータを分析し、事業戦略、サービス改善、顧客体験向上に繋げます。
（4）新規事業、事業戦略などのマネジメント
あなたの経験と適性に応じて、いずれかの部門、または複数部門のマネジメントをお任せします。
（5）経営層との連携と提言
事業の現状や課題を分析し、経営層に対して積極的に提言を行います。
（6）組織体制の強化と人材育成
チームを育成し、組織全体の能力向上に貢献します。
（7）M&A戦略の推進
M&Aにおける事業側の推進、PMI（M&A後の統合プロセス）を担う可能性もあります。

■入社後のキャリアパス：
まずはマネージャーとして、これまでのマネジメント経験を活かし、いずれかの事業部門、または複数部門の運営・改善、チームの牽引をお任せします。その中で、全社的な視点を持って事業課題に取り組み、部門間の連携を強化することで、事業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。将来的には、経営幹部として当社の成長を牽引するコア人材となることを目指せる環境です。

■アピールポイント：
◎年功序列は絶対NG、成果が出せばちゃんと評価されます。
職種未経験入社で、1年未満で3回昇給したメンバーもいます。昇給のチャンスが年に4回あるので、他社では考えられないスピードであなたの頑張りを評価します。
◎給与面も、会社の成長に合わせて水準は上げていく予定です。※去年も水準を上げました。
◎最終的には、大手企業の年収水準まで上げる予定のため、ディレクターで1,000万円以上の水準にしていきます。また、新規会社（事業分割含む）の設立、M&Aを行った企業の社長・役員就任の機会もあります。※実績あり。
チャレンジする気持ちがある方には、チャンスがいくらでもある会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業部またはチームでのマネジメント経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

■歓迎条件：
・起業経験、経営経験
・EC業界、小売業界での業務経験（特にD2C事業経験をお持ちの方歓迎）
・新規事業立ち上げ、事業企画の経験
・多様な部署との連携経験をお持ちの方

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,229,600円～4,366,760円
固定残業手当/月：64,200円～102,770円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,630円～438,674円（13分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ゆくゆくはグループ会社の役員に就任することによって、年収ベースを上げることも可能です。最終的には、大手企業の年収水準まで上げる予定のため、ディレクターで1000万円以上の水準にしていきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。