【岐阜市】社内SE＜AI導入推進・開発＞転勤無／第二新卒歓迎／東証プライム・急成長フィットネスクラブ

～創業8年で全国280店舗展開◎東証プライム上場／"アミューズメントフィットネスクラブ"の運用で「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」会社～

■募集背景
当社が目指すのは、個別に最適化された「健康の自動化（＝AIヘルスケアオートメーション）」の社会実装です。これは、会員一人ひとりのフィットネスクラブでのトレーニングデータに加え、日々の生活習慣をAIで解析し、「あなたに最適な今日のアクション」を自動で提案する最先端の仕組みです。
今回の募集では、この基盤となる自社システムの開発・運用をお任せします。プログラマーから「上流工程やAI導入推進」へキャリアアップしたい方を大歓迎します。
決まったものを作るだけの開発ではなく、事業の未来を自らの手で形にするコアメンバーとしての活躍を期待しています。

■業務概要
（1）AIヘルスケアオートメーションの推進
会員の生活習慣やトレーニングデータを解析し、個別最適化された健康提案を行う独自AIシステムの設計・実装

（2）基幹自社システムの要件定義・一貫開発
・会員情報を管理する顧客管理システムや、予約システムなどの設計・開発・テスト
・PythonやJavaScript等を用いた、アプリケーションやスクリプトの自社実装

（3）現場DXの主導と外部ベンダーコントロール
・外部ベンダーと連携し、システム更新や機能改修の要件調整、進捗管理
・パートナー企業との技術的なディレクション業務

■業務特徴
・外部ベンダーとの調整も行いますが、実際に手を動かして開発を行う機会も多い環境です。
・将来的には要件定義など上流工程がら携わる機会もあるため、開発からより上流を経験されたい方などにはピッタリ！

■組織構成
システム課は8名在籍、うち本社は7名(2~30代中心※女性1名)在籍

■当社魅力
・将来性◎成長企業
創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。
・頑張りが評価される環境
頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必要要件】
・プログラミング言語を用いた開発・コーディング実務経験（3年以上目安）
　※プログラム言語不問

【歓迎要件】
・Python、JavaScript、SQL等を用いたWebアプリケーションの開発経験
・AI・MLの活用に関する知識、または強い興味・関心
・技術的な選定や判断（アーキテクチャ選定など）に挑戦したい意欲
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム構築・運用経験
・ベンダーとのディレクション、進捗管理の経験

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,200円～357,200円
固定残業手当/月：37,700円～56,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,900円～413,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。