【東京】知的財産活動の推進、知財戦略策定・支援を行うマネージャー、スタッフ◇プライム上場※IPD03

■募集背景：
当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには知的財産戦略を高度にするだけでなく、柔軟な思考力と着実な実行力、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献に対して、リーダシップを発揮できる前向きな人財を募集しています。

■解決したい課題：
当社知財部では、以下の課題に直面しています。
・事業環境の急激な変化への迅速な対応　技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。
・生産性とスピードの向上　AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。
・知財の事業貢献　新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。

■業務内容：
知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。
（1）知的財産戦略の策定、提案
（2）リエゾン業務（発明発掘業務）
（3）国内外の特許出願・権利化業務
（4）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務
（5）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ）
（6）特許事務所のマネジメント、調整業務

・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。
・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。
・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

■魅力：
当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて裁量の大きい役割や重点領域の担当（プロジェクトリーダー等）をお任せします。やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方
（2）知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方（マネージャー職）
（3）事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方
（4）外国出願関連業務（現地代理人とのメール対応など）に対応できる基本的な英語力を有する方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～800,000円

＜月給＞
250,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。