法務・総務スタッフ（東証上場企業）

～IT企業の法務・ガバナンスの実務を学びながら成長できる環境～

■業務内容：
総務人事チームの一員として、法務を中心に総務・人事領域の業務をご担当いただきます。
未経験領域については、OJTを通じて段階的に習得していただけます。

＜法務・ガバナンス関連＞
・資金決済関連法制の社内相談窓口
・契約書のレビュー、法令調査
・契約事務

＜総務業務＞
・株式事務
・株主対応、株主総会の運営（招集通知作成、会場手配、議事録作成など）
・BCP（事業継続計画）の運用
・営業拠点（3か所）に対する総務・庶務サポート
・本社施設の管理

＜人事・労務サポート＞
・各種人事手続きの補助
・社内制度・ルール整備に関する補助業務

■教育体制：
・OJT形式で業務をレクチャーいたします。
・入社後1ヶ月で社内各部門の窓口として対応を開始
・約1年間で独り立ちを目指してステップアップ

★法学部卒や法務経験を活かして、実践を通じて成長できる環境です。

■キャリアパス・評価制度：
・将来的には管理部長クラスへのキャリアアップを目指していただけます。
・評価は営業・開発・バックオフィスで共通の基準を採用しており、「行動評価」「業務評価」をもとに決定。
・毎年2～3％の昇給実績があり、個々の成長をしっかり後押しします。

■配属部署：
総務人事チーム 管理部門は中途入社者で構成されており、年齢層は30歳から60代までと幅広いですが、世代間ギャップは少なく、風通しのよい職場です。 経理・IT・総務人事の各領域が連携しながら、全社の基盤を支えています。

■ポジションの魅力
・上場IT企業の法務・総務機能を横断的に経験できる
・経営層や各部門と連携しながら、ガバナンス運営に関わる実践経験が積める
・資金決済やMaaSなど、社会インフラ領域の事業に根ざした法務スキルを磨ける
・法務経験が浅い方でも、OJTで実務スキルを習得しキャリアを広げられる

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での総務または法務の実務経験が2年以上ある方
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・ビジネスチャット、web会議ツールを日常的に使っている方
・SaaSツールを活用して業務効率化を進めることに関心のある方

■歓迎条件：
・上場企業での業務経験
・BCP（事業継続計画）の運用に携わった経験
・新卒採用業務に関する実務経験

＜予定年収＞
390万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,200円～253,200円
その他固定手当/月：45,092円～57,897円

＜月給＞
242,292円～311,097円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月※次年度より）
■賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※固定残業代なし／残業代は別途全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。