小水力発電システム施工管理職：安定企業で技術を活かす

【小水力発電メーカーのリーディングカンパニーとして将来性の高いコア技術を持つ安定企業/緊急・夜間対応・残業無し/土日祝休/年休122日】
■業務内容：
水力発電システムの機器据付工事または電気工事の施工管理を担当して頂きます。
運転試験や据付指導、定期点検などで国内各地への出張が発生する可能性があります。
<出張に関して>
期間：現場によって異なりますが、1ヶ月～3ヶ月位ある事もございます。
エリア：日本全国です。担当エリアの振り分けはなく、受注タイミングの状況によります。
<移動手段>
遠方は飛行機、新幹線等を利用し、そこからレンタカーを利用するケースが多いです。
近隣の場合は社用車を使用する事もございます。直行直帰できる場所であれば、日帰りも可能です。

■採用背景：
再生可能エネルギー関連の需要が短期的にも中長期的にも高いことから、組織力強化のための増員採用となります。

■組織構成：
会社全体：63名（男性53名、女性10名、平均年齢：42歳）
建設部：9名（男性9名、女性0名）

■就業環境：
・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日122日
・原則残業無、夜間・緊急時の呼び出しも基本的には無
・直行直帰可能

■研修体制：
座学とOJTを組み合わせての研修となります。先輩社員の業務を見学しながら、徐々に業務に慣れて、知識・知見を育んでいただくことを期待します。

■資格支援制度：
会社としては資格支援にも前向きで、業務に必要と判断された際には受験料等の費用は当社が負担します。

■同社の魅力：
・「水の力で地域を盛り上げたい」などの目的で当社製品が使われることがあり、地方創生にも貢献する、社会性の高い事業を行っています。
・前身の会社から90年水力発電と共に歩み、大手電力会社・自治体といった顧客基盤が安定しているため、長期的に働いて頂けます。
・将来的には機器の性能や質、価値を高めるような開発や改良もできる『技術者』として、知識・経験を追求してほしいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・建設業での施工管理、機器据付、機械組立のご経験がある方
・プラント業での施工管理、機器据付、機械組立のご経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
400万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収（能力・経験に応じて）：
400万円～640万円
■賞与実績:
6月、12月（基本給4ヶ月分、業績による）
■その他手当：
独身者の場合、家賃補助（15,000円）有り。※社内規定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。