休憩・仕事と生活を両立させる子育て応援企業・会社の定めるの生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・パソコン内のファイル管理・毎週水曜定時デー（退職金制度あり・丁寧なマンツーマン指導あり）

【電気設備や電機システムによる社会インフラ事業を支える総合配電盤メーカーグループ／業績安定／丁寧なマンツーマン指導あり／平均有給取得10日】
■採用背景：
事業好調により、最新設備の追加導入や生産規模拡大を実施しているため増員での募集を行っております。
新設された綺麗な工場かつ業界の成長性や事業内容も魅力ですが、最大の魅力は柔軟な働き方ができて、頑張りをしっかりと評価される風土があることです。
子どもが病気になった際に、女性・男性問わず早退しやすい環境があり、残業も個人の裁量で『しない』という選択ができます。
また、昇級制度の評価では、社員が頑張った点を工場長がまとめて社長様へ提出することで実際に社員の階級が上がり、現在は30代の若手でも自ら積極的に手を挙げてリーダーを担っています。
■概要：
生産工場やプラント向けの制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーのグループ会社にて、
板金製作品への測定検査や、パソコンへの検査結果の入力などをお任せします。
■業務詳細：
・主に自社の板金製作品に対して展開図などを元にメジャーなどを使用しての測定検査
・穴の位置や穴間のピッチ、部品の溶接位置など一般公差レベルでの確認検査
・QRコードの発行（印刷）及び製品への取付け
・パソコン内のファイル管理
※日々出来上がってくる板金完成品を自分のペースで検査できます。
■ポジションの魅力：
・全員にタブレットを支給（作業内容や製作図面の配布、スケジュール管理や有給休暇申請など）
・働きやすい環境：有給取得平均10日／有給消化推奨日が年13日あり、半日からの申請も可能
・休憩室、ロッカールーム、シャワー室も完備！
・仕事と生活を両立させる子育て応援企業（毎週水曜定時デー）
■組織風土：
20代～30代が多く何でも聞きやすい雰囲気で明るく、工場も近年新設され働きやすい環境です。
■当社について：
・県内屈指の技術と設備力で中国地方ではトップクラスの業績を誇り、親会社からの安定した受注を基盤としつつ、近年は外部からの受注も増加傾向にあり、堅実な成長軌道に乗っています。
・コーセーエンジニアリング株式会社のグループで2020年設立の新しい工場で、従業員の定着と満足度を高めるためのバランスの取れた取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工場内作業による製造業での測定検査のご経験がある方。
・設計図面及び展開図面などの理解力のある方。
・パソコンによるExcelでのデータ入力やファイル管理の業務実績のある方。

【取得者優遇】フォークリフト、クレーン、玉掛け、ISO品質管理、安全管理者、衛生管理等

＜予定年収＞
340万円～527万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～310,000円
その他固定手当/月：5,000円～70,000円

＜月給＞
205,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（7月、12月）
※他、勤続手当、資格手当、家族手当（配偶者１万円、他）
※給与は能力に応じて決定。上記年収帯は参考価格となります。
（モデル年収：入社時一般初級、3年目 上級 年収407万円）
（残業月25時間、妻1人子1人、資格・職能・勤続手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。