介護施設の入居アドバイザー（学歴不問）

＼超高齢社会の課題解決に携わる！年休125日（基本土日祝休）事業拡大中のため早期キャリアアップも叶う環境/未経験歓迎／
■業務内容：
シニアホームを必要とする高齢者のご家族様に対し、最適な施設をご紹介することで高齢者と施設のマッチングをお任せします。

■業務の流れ：
（1）各地域のケアマネジャーや医療施設へご訪問
※リストがございますのでそれを基にアプローチしていきます。
（2）ご紹介頂いた高齢者の方のご家族と面談、ヒアリング
ヒアリングした内容をもとに当社が提携する9,000件の施設から適した施設をご提案いたします。
（3）必要に応じてご家族様の施設見学に同行
※ご高齢者様のケアをしていただくことはございませんが、入居時のみご送迎を対応いただくケースがございます。

■担当数：
案件数は月10件程からスタートし、多い社員では月40件程担当します。

■評価制度：
（1）マイスター制度：入居の契約件数や、売上金額に応じて資格手当を支給
半期に1度評価があり、マイスターの称号を得ると半年間資格手当が付与され続けます。マイスターにもランクがあり、エリアで月10万、シニア16万、グランド月20万の還元をします。（半期継続支給し、半期ごとの見直し）
（2）昇給制度：業務実績に応じて年2回の昇給チャンスあり
全部で11段階あり、1つグレードが上がるごとに月2万程度昇給します。
※グレード3が一人前の基準です。入社後1年半までで8～9割の方が達成される水準です。

■評価の指標：
定量と定性それぞれあり、全社員にミッションシートというものを公開しております。定量については訪問件数やお打ち合わせ数等、階級によって基準があり、実績以外の面でも評価する環境が整っています。

■やりがい：
自身の営業活動がダイレクトに社会貢献につながる仕事です。
予算や立地、ホーム選びにおいて大事にしたいポイント等をヒアリングいただき、面談を通して納得感のある決断を頂くことで、高齢者様とご家族様が長期的な良い関係性を築くサポートをいただきます。

■キャリアパス：
全国で拡大中のためポストは多数ございます。
中途入社の方が入社半年～1年で昇格、2年目以降は現場責任者として営業メンバーのマネジメント等、実力と成果によりスピード感のあるキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎！職種未経験！第二新卒も歓迎です！／
■必要条件：
・なんらかの販売・サービス経験をお持ちの方、営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎要件：
・キャリアにおけるご自身のなりたい姿が明確な方
・評価が明確な会社で働きたい方

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,400円～210,000円
固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～269,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：役職に応じる
■賞与：年2回（6月・12月）
■年収例：約460万（入社1年目）、約650万（MGR、入社2年目）、約1045万（プレミアマイスター、入社3年目）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。