老人福祉・介護事業のにおける介護職員・正社員

創業１６年目で、サ高住を中心に複合型施設を展開する。施設・地
域の介護・医療の包括ケアに取り組む。２０２５年３月に「ケアプ
ランセンター」を開設、５月「障がい者ＧＨ」を２カ所開設。

２ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化し
た際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構
築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。

免許・資格不問

・扶養手当：配偶者１０５００円、子供３５００円／人
・夜勤手当：７０００円／回（深夜割増３時間分含む）
　　　　　　（２年目から７５００円／回）
・早出、遅出手当：７００円／回
・日曜出勤手当：１５００円／日
・年末年始手当：２５００円／日

≪一緒に働くスタッフ≫・スタッフは２０～５０代中心。創業１６年目の会社で、平均在職年数は、入社１年未満の２７名を含めても平均５．６年勤続。・小中学生を育てながら働くスタッフが４２名。結婚～出産～育休を経て復帰された方や、親子で働いている方もいます。・昇給実績は、Ｒ５年８．９％昇給、Ｒ６年５．４％昇給。≪仕事はみんなで助け合い≫・家庭の事情や子供の学校行事などがある場合は、時間単位での年休制度を活用したり、シフトを変更して協力し合っています。・困ったときは、施設長や管理者がしっかりフォロー。一人で抱え込まずに働ける会社です。・家庭と両立しやすい柔軟なシフトを組みます。≪求職者の皆さんへ≫「施設のことを知りたい」「先輩の話を聞いてみたい」そんな方は、是非見学にお越しください！≪スタッフに聞いてみました！　うちの魅力は！？≫・質問しても嫌な顔をせず丁寧に教えてくれるスタッフばかり。・いつも笑顔があふれていて、話しかけやすい雰囲気です。・「お互いさま」の精神が、あふれている職場だと思う！
＊マイカー通勤：無料駐車場あり　＊子育て応援求人詳細ＰＲ参照

・「気配り」「目配り」「心配り」「言葉配り」「想いやり」の
　「５つのり」を理念に働きやすい環境を作っています
・短時間正社員も５名在籍（雇用契約は相談の上）
・年次有給休暇は法定どおり
・雇用条件により加入保険は異なります
・マイカー通勤：無料駐車場あり
・早出、遅出手当：７００円／回
・日曜日に出勤した場合は、１５００円／日を支給
・年末年始（１２／３１～１／３）に出勤した場合は、
　２５００円／日を支給。
《目安賃金》
　月平均２３４，５００円～２８６，０００円です
《子育て応援求人》
・子どもが病気の時に配慮する
・学校、保育園、幼稚園行事の時に配慮する
・子育て中の従業員がいる
【生涯現役支援求人】