社内システム管理

【残業月10H/有給取得率76.8％／育児休業取得率が高く、離職率は低いため最後の転職先にお勧めの環境です◆地方銀行とその顧客のニーズに応える金融関連サービスを提供している同社にて、コンビニ収納サービスを支えるシステムの運営管理を担当していただきます
■業務概要：
同社のコンビニ収納サービスを支えるシステムの運営管理を担当していただきます。システム開発は大手ベンダーに委託していますが、運営管理や障害対応、機能拡充のための要件定義などを担当します。各種事務やベンダーとの打ち合わせにも参加いただき、サービスの安定運用に貢献していただきます。具体的には以下のシステムの管理業務を行います。
・大手ベンダー開発のコンビニ収納サービスシステムの運営管理
・顧客管理システム、請求システム、契約管理システムの管理
・新サービスの企画立案とシステム要件定義
・関係先向け勉強会や説明会の開催、各種資料作成
・システム運営管理と障害対応
・ベンダーとの調整と打ち合わせ参加
・各種事務（問い合わせ対応、手数料請求等）

■配属部門：
営業部収納代行グループに配属となります。現在、同部門には10名が在籍しており、部長1名（50歳）、40代2名、30代4名が活躍しています。全員が中途採用で、証券会社や損保、県庁、不動産営業、ベンチャーなど多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。

■企業の特徴：
同社は、業界トップクラスのコンビニ収納サービスを提供しており、自治体からの受託が多く、信頼と実績を築いています。社員全員が中途採用であり、それぞれが高いスキルを持ち、自立して働いています。残業が少なく、ワークライフバランスが良い環境と、直接役員にアイデア提案ができる風通しの良さも魅力です。経営は右肩上がりで、無借金の安定経営を誇ります。
同社でのシステム運営管理を通じて、システムの知見を深め、将来的には管理職や役員を目指すキャリアパスも開かれています。
※キャリアパス：40歳モデル年収840万円～（別途、残業手当、住宅手当、家族手当支給）

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム要件定義やベンダコントロール経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・PM経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～332,000円
その他固定手当/月：12,500円

＜月給＞
271,500円～344,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与改定年1回（6月）
・賞与年2回（6月、12月）
・その他固定手当：昼食手当（12,500円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。