地方自治体や教育機関と取引するIT企業のインフラエンジニア（リモート推奨）

～京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし／テレワーク推奨～

【アピールポイント】
・当社は現在変革期フェーズ。保守的ではなく、変えていこうという考えが強いです。そのため新しいことにチャレンジできる環境です。
・平均残業20h/月以下、実働7.5h、リモートワーク推奨、服装自由のため働きやすい環境が整っています。また、本社も2021年12月に完成した新築ビルで綺麗なオフィスです

■業務内容：
1）自治体向け住民情報システム開発環境提供サービスの開発および運用保守
・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関する開発環境提供サービスを担当していただきます。
2）自治体向け住民情報システムに関するアプリケーション基盤開発および検証業務
・当社が開発する自治体向け住民情報システムに関するアプリケーションの基盤開発や、アプリケーションの動作検証に関する業務を担当していただきます。

■魅力：
・インフラエンジニアとしての幅が広がる
システム基盤（ミドルウェア）やネットワークの構築、運用まで、一気通貫で経験できるため、インフラエンジニアとして、総合的なスキルが身に付きます。
・国家事業の一端を担う醍醐味を味わえる
自治体情報システムの標準化は、日々のニュースでも取り上げられています。テレビや新聞で報じられる内容に触れるたびに「それが自身の業務にどのように関わってくるのか」というイメージが膨らむ面白さがあります。

■配属先部署情報：
開発2部インフラ課への配属を予定しております。　
課長（40代）を含めて13名の組織です。

■将来のキャリアステップ：
「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」を用意しており、ご自身の特性を活かしたキャリアを形成していくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・インフラエンジニアとしての実務経験を有する方（目安：3年以上）

■歓迎要件
・仮想環境やクラウド環境の利用経験
・サーバの構築・運用経験
・RDBMSに関する構築・運用・チューニング経験
・ネットワーク構成の設計・設定・トラブルシューティングに関する知識・経験
・テスト・検証業務における手順書作成や品質管理の経験
・自治体向け業務システムに関する知識・経験
・チームリーダーや後輩育成経験

＜予定年収＞
410万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円

＜月給＞
245,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。