行政機関の臨時賃金調査員

＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。
＊終業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合賃金・手当の額について年度途中で改定されることがあります。
＊健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用条件が変更となる場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
＊国家公務員法代３８条の規定により国家公務員になれない方は応募できません。
＊事前連絡不要求人。
＊質問等はハローワークの窓口を通じて行ってください。
＊応募書類は所在地あて郵送又は持参願います。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。