【京都市・本社】フィールドエンジニア ※第二新卒歓迎／HORIBAグループ／年休122日／夜勤なし

～「HORIBAグループ」のサービス専門会社／世界シェア80％以上の主力製品／豊富な研修制度／ワークライフバランス◎～

・HORIBA製品の据え付けからメンテナンス、故障・修理対応などフィールドエンジニアとして担当いただきます。
・総合的なサービス業務から、装置トラブル発生の未然予防、機械の性能維持支援、リプレイスや新製品のご案内などサービスの提案などを通して最先端技術に携わり、お客様のニーズに応えていただきます。

【業務詳細】
・製品導入やトラブル対応などの顧客折衝
・メンテナンス・保守点検を通じて製品の正常稼働をサポートします。
・故障修理対応
・設備の据え付けや設置後の動作確認を行い、顧客先での試運転も実施
・設備導入時の見積作成と進捗管理

■担当地域：
・担当地域：京都を拠点として広域対応となるため、他エリアと比較して宿泊を伴う出張が多くなります。
※基本的に夜間対応は発生いたしません

＜対応製品一覧＞
ご経験、スキル、ご意向に応じて以下の製品群にご対応いただきます。
■エネルギー・環境分野
■バイオ・ヘルスケア
■先端材料・半導体

【部署の雰囲気】
お客様の声を最前線で聞き取り、顧客ニーズを開発や納入に活かす文化が根付いています。現場の情報を基に製品改善が行われることが多々あるボトムアップ型の組織で、文字通りの風通しの良い環境が整っています。また品質改善活動など、品質や技術力を高め合う機会も多くあり各社員と協力関係を築きながら自身のスキルを磨くことができます。

【キャリアパス】
複数の製品に関わることができ、対応可能製品と専門性の双方でスキルアップを実現できます。充実したOJT、定期的集合研修にて長期的なキャリア形成が可能。エンジニアから将来的には、チームリーダーへ昇進していただき、チームマネジメントや予算管理や客先対応管理など活躍の機会を広げていただけます。
※適性によって、技術に特化したマイスターマネージャー（専門分野を極め、製品やその分野の技術サポート）への昇進も可能でご経験、ご志向を考慮したキャリアを実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・据え付けを要する製品の保守・メンテナンスのご経験
・普通自動車運転免許

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業代は発生時間数に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。