新規の経営戦略・クラブの経営戦略パートナー・チェアマンの代理としてB.LEAGUE所属クラブをハンズオンサポート（総合コンサルなどでのコンサルティング経験者・事業会社やスポーツ団体など何らかの経営経験者）

■業務概要：
2026年（2026-27シーズン）から始まる新リーグ構想「B.革新」に向けて、B.LEAGUEに所属するクラブの支援業務をメインに担っていただきます。

■業務詳細：
「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。
クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。

本ポジションは、各クラブの経営層と対峙し、中期経営計画やそれを受けて目標とするディビジョンの審査基準をクリアするための個別支援や、B.LEAGUE横断でスポーツクラブ経営や組織運営に役立つナレッジシェアの仕組み構築などを行ないます。

・既存クラブに対する「B.革新」の審査基準をクリアするための支援
・新規参入を目指すクラブの開拓、参入に向けた支援など
・経営難に陥っているクラブの経営再建
・事業拡大が停滞しているクラブの後方支援
・新設または改修アリーナ計画に対する支援
・クラブ経営における成功体験/好事例等のナレッジ横展開：年に数回、各クラブ社長向けの勉強会開催など
・新規スポンサーの獲得、資本政策（M＆A）、クラブ経営の再建支援など

＜スポーツ業界でプロ経営者を目指したい方、是非ご応募ください！＞

【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営コンサル/総合コンサルなどでのコンサルティング経験者
・事業会社やスポーツ団体など何らかの経営経験者
・事業会社における新規事業開発経験者

【歓迎条件】
・組織マネジメント、組織横断プロジェクトなど大勢が関わる仕事に携わったことがある方
・新規事業、新サービスの立ち上げなどの経験がある方
・スポーツビジネス経営の経験がある方

※応募の際には必ず【履歴書】【職務経歴書】をご準備ください。

【本ポジションに求められること】
クラブの課題は幅広く、短期的な資金繰りに悩むクラブもあれば、集客や事業拡大、夢のアリーナの実現を満たす戦略が描けていない場合も。自治体や官公庁との連携、クラブやスポンサー、ファンがWin-Winの関係になるための仕組みづくりなど地域やリーグ全体を見据える視点が必要です。

※1日あたり1.0時間の法定内時間外労働手当（月平均所定労働日数で乗じた金額相当）を含む
※固定残業代として（5万6724円～7万3741円／月20時間分）を含む。時間超過分は追加支給いたします。
・月々1／12を支給します。
・試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

JR中央・総武線、都営大江戸線、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5分

■昇給年1回（10月）
■交通費支給（全額）
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■リモートワーク制度あり（2025年7月より週3日オフィス出社）
■私服勤務OK
■社内割引販売あり
■育児中の時短勤務制度あり