福祉スタッフ・NPO法人正職員・准看護師（などは不可）

(夜勤もできる方限定)
女性ALS利用者1名のみの介助です。（利用者自宅においての訪問介護の長時間滞在型）
介護・見守り・外出支援　日常生活が送れるように支援します。先輩スタッフと同行していただき、丁寧にサポートします。できるようになるまで一からじっくり教えます。
見守り、待機中、休憩中も給与が支払われます。

・自宅から直行直帰
・交通費全額を支給します
・勤務中は喫煙不可
・勤務内容：室内清掃・口腔ケア・排泄介助・更衣・痰吸引・経管栄養注入・コミュニケーション・車椅子への移乗・外気浴・散歩・外出支援・訪問看護補助・介護器具の洗浄・消毒・見守り等（日勤帯は１名の利用者様を２名体制で介助します。）

◆女性利用者の為、女性限定（男女雇用機会均等法除外）
◆准看護師・看護師資格をお持ちの方
◆日勤・夜勤両方勤務できる方限定
◆利用者主体で良好な関係が築ける方
◆勤務時間中の喫煙はできません

◆シフト勤務のため下記条件があります
・日勤・夜勤両方できる方のみ
・曜日、日勤夜勤の固定は出来ません。土日も通常シフトで働ける方
・GW、お盆、年末年始なども通常シフトです
・長期間継続して勤務できる方
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可

※試用期間は3ヶ月間、給与や条件は試用期間中も同じ
・昇給あり
・賞与あり（一年間継続勤務で約50万円～60万円・査定による）

※月給は月172時間（週40時間×4.3週）で計算。労働時間が月172時間を超過する場合、1時間当たり2000円を追加で支給します。

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（全額支給）、自家用車通勤の場合は１㎞あたり３０円のガソリン代を支給、高速代全額支給、公共交通機関利用の際の交通費全額支給
◇ 服装自由：介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な換気
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇ 時短勤務制度あり
コロナ感染対策は万全です。（集団ではなく少人数での職場、アルコール、換気、マスクなど完備。他職員との対面での食事なし）