人事管理担当（在宅可）評価制度の運用・改善 / データ分析経験を活かす

■□東証プライム上場／中古車買取・販売で業界トップクラスの実績を持つ、圧倒的なブランド力／評価運営を通じて組織の成長や社員の幸せに直接貢献できる／福利厚生充実■□
●会社の成長に直結する重要な役割を担える
└事業の発展に伴うバックオフィス強化の一環として、評価運営という重要な業務
●在宅勤務可能×「社員」と「家族」の成長を応援するIDOMファミリーサポート制度

■業務内容：
プライム上場企業として更なる発展を遂げるため、バックオフィスの強化に取り組んでいます 。事業の根幹を支える人事評価制度の運用を担い、社員の物心両面の幸せを追求する重要なポジションです 。
当社の多角的な事業展開に伴い、複数の評価体制が存在します 。これらの評価データを取りまとめる過程で、部署間の調整力やデータ分析能力を活かし、将来の人事評価制度改革の一翼を担っていただくことを期待しています 。

■具体的な業務内容：
・評価運営業務
・業務プロセスの改善提案・実行
・評価制度に関する社内調整
・業務マニュアルの作成・更新
・評価データに基づいたシミュレーション
・評価関連システムの構築サポート

■当社の魅力：
当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当
・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること
・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力

■歓迎条件：
・マクロやVBAを使用した業務改善の経験
・Googleスプレッドシートなど、クラウドツールの活用経験
・RPAの導入設計や運用の経験
・チームやプロジェクトのマネジメント経験

＜予定年収＞
465万円～601万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,459円～351,000円
固定残業手当/月：39,541円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
310,000円～401,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。