ITセキュリティ担当（在宅可・自社勤務）

＜福利厚生サービス展開◎フレックス／社内外多くの関係者とやり取りする機会が多数◎「健康経営優良法人ホワイト500」認定企業＞

◇健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
◇社内横断でコーポレート領域のセキュリティ強化施策並びにIT内部統制等を主管で行っている品質管理Gの増員に伴う募集となります。

■業務内容：
◎従業員並びに職場環境内のセキュリティ向上に向けた企画・実施並びにITに関する社内ルールの策定等IT全般統制等の業務を担当頂きます。
◎各開発プロジェクトに対してセキュリティやプロジェクトの品質管理などの助言、仕組みの展開なども行っておりプロジェクトにも携わる事が出来ます。
◎社内外多くの関係者とやり取りする機会も多くございますので、コミュニケーション能力やインフラや工程管理、ベンダコントロールなどのスキルアップが図れる職場環境です。

■業務詳細：
◎システム／ITインフラ全般のセキュリティ対策の企画立案・導入
◎クライアント監査（システムセキュリティ）対応
◎ISMS（ISO27001）の維持管理、審査対応
◎社員へのセキュリティ教育・啓蒙
◎コーポレートIT関連の業務

■環境・技術情報：
ドキュメント管理：Officeドキュメント
プロジェクト管理：Microsoft Project
タスク管理：Microsoft Project
コミュニケーション：Teams

■ポジションの魅力：
◇100％自社内での勤務となります。
◇メンバーはシステム開発系のSier業界の出身者が多く業務にあたっております。
◇セキュリティ並びにコーポレート領域における情シス関連の業務＋αの仕事をする機会が多いので「やってみたい」という意思があれば新しい業務などにチャレンジできる職場です。
◇ISMSの維持管理等行っているためCISAやCSAなどの認定要件を満たすことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連の業務経験（アプリ開発、インフラ構築、運用保守のいずれか）３年以上

■歓迎条件：
・NIST2.0、ITIL、PMBOKなどに関する業務経験並びに知識
・５名以上のチームで何かしらのIT関連の業務を行った経験

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,800円～424,000円

＜月給＞
303,800円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
＜想定残業20時間分を含む場合の月給＞
月給：350,400円～489,040円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。