高周波電子回路設計・管理職候補：顧客技術提案/年休117日/学歴不問

求人メリット：経験者採用/管理職候補採用/営業と連携しての顧客提案機会有/年休117日/残業月平均30～35時間/年収500万円以上可能/評価制度によるインセンティブ支給制度有

■職務寧陽内容：
マイクロ波・ミリ波帯の電機部品・回路・装置開発 大手通信機器メーカーや電機メーカーといった顧客の要求仕様に合わせて、設計～部品選定・試作までをご担当頂きます。（アナログ回路中心）

■業務の特徴：
・マイクロ波製品について：
防災無線や気象レーダー・自動車のETCアンテナやキーレスエントリー・非接触型ICカードの部品等。
・一製品におけるプロジェクト期間：
概ね3～4ヶ月程度ですが、複数のプロジェクトを並行する場合もありますし、年間単位以上の長期プロジェクトなどもあります。
・プロジェクト担当について：
原則、一プロジェクト、一担当制をとっており、一つの商品を設計から製造まで一貫して担当頂きます。

■この仕事の魅力：
顧客の声を直接反映し、自らが開発した製品が ユーザーに使用される面白みのある仕事です。営業担当と連携し、顧客へ直接技術的な提案が可能なのもこのお仕事の醍醐味です。

■配属先組織構成：
技術部門：総計8名（男性６名、女性2名、年齢層30代～50代、平均40歳前後）

■継続受注が可能な背景：
当社はマイクロ波のデパートと呼ばれる程の高い技術力と小ロットでも対応出来るという独立系の小回りの良さを活かし、顧客の高い要望に応え続けています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気回路設計経験
■歓迎条件：
・高周波回路の設計経験がある方
・マイクロ波・ミリ波帯の電機部品・回路・装置の知識、経験がある方
・防災無線、気象レーダー、自動車ETCアンテナ・キーレスエントリー、非接触ＩＣカードの部品等の回路設計経験のある方
・設計～製造までを一貫して担当した経験のある方
・周波数コンバータ、アンプ、アンテナ、送受信機、人工衛星、レーダ、パッシブコンポーネント等

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円
その他固定手当/月：10,000円～270,000円

＜月給＞
225,000円～485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■評価制度(売上実績給の支給)：
担当した仕事・製品に対してインセンティブを支給する制度がございます。納期や品質、コストなどを総合的に判断し、売り上げに対して何％を支給するという形式です。
■その他固定手当
役職給：0円～12万円/能力給：0円～15万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。