会社の定めるのゼネコンやディベロッパー・サービスを導入するための設計・施工監理業務（未経験歓迎・学歴不問）

★人柄重視の採用！／東証スタンダード上場の穴吹興産グループ
★充実した研修・OJT体制／福利厚生◎
★有給取得率81.4％／離職率4%／育休後復帰率100％

■業務内容：
分譲マンションの電力提供サービス導入の施工管理としてご活躍頂きます。※現場2割、内勤（デスクワーク）8割
・発注者側となりますので自ら手を動かすというよりは、工程の調整が主となります。ゼネコンやディベロッパー、資材発注先等と折衝が必要となります。約9割が過去取引のある業者とのやり取りです。
・現場管理は協力業者に委託しているため、現場に行かずとも遠隔で対応が可能。（常駐不要）

■業務詳細：
◎マンション向け「高圧一括受電」サービスを導入するための設計、施工監理業務
・高圧受変電設備の単線結線図作成
・電力会社・施主・設備設計会社等との折衝
・施工計画、当社工事時の現場監督

※上記の業務がメインですが、下記業務もお任せします
◎緊急時の電話受付担当(1か月間、年に2回程度)
3人1組でシフトを組み、災害時などの緊急時に24時間稼働しているグループ会社のコールセンターから社用携帯へかかってくる電話への対応、各部門や保安会社などへの連携

◎リースの対応
同社が提供しているエコキュートやIHクッキングヒーター等のリースサービスのお問合せについて補償対象になるかの判断、メーカーやメンテナンス会社への連携

■出張・転勤：
・中国・四国地方等へ月1～2回程度の出張が発生します。現地にてメンテナンスを行っていただくことはありませんが、停電などのトラブルが発生した際には現地にて対応していただくことがあります。
・将来的に香川、大阪、広島、福岡へ転勤の可能性あり。

■組織構成：
現在7名程度で行っており、高松本社4名、東京本店1名、広島支店1名、福岡支店1名の構成となっています。

■研修について：
ご入社後6か月程度、本社(香川県高松市)で研修を行います。
【1か月】
会社の概要の説明、他部署の理解の課長からの説明の研修、他のグループのメンバーとの会話のためのディスカッションを実施します。
【5カ月】
実際に稼働しているプロジェクトからマンション設計から受電までの一連の流れを学び、配属後はOJTにて業務を少しずつ覚えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須条件：
・電気系の知識をお持ちの方（学部学科等でもOK）
・社内外問わず、コミュニケーションを取って業務を進めたご経験がある方
・人と接することが好きな方

■歓迎条件：
・電気主任技術者、電気工事士、エネルギー管理士（電気、熱）といった資格をお持ちの方
※第一種電気工事士の資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
440万円～576万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～328,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
274,000円～358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（2月、8月）
直近3年ボーナス平均4.3か月分
■モデル年収：
420万円～530万円（主任クラス）
490万円～620万円（係長クラス）
590万円～（課長クラス）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。