プロジェクトマネージャー（学歴不問）

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞
■業務内容：
大手家電メーカー、鉄道会社等の基幹業務の開発案件においてPL、PM業務を中心に携わります。上流工程から案件に携わっているため、顧客折衝～案件に入ることができます。PMの方に入っていただく案件は自社内での請負案件になる割合が高いです。当社の特徴として、開発部門とは別で、品質保証室があり、プロジェクトを横断させてプロジェクトマネージメントのノウハウを蓄積しています。プロマネ各自がそれぞれのやり方でやみくもに行うのではなく、会社としてノウハウを標準化しながら業務を遂行していただきます。

■入社後の流れ：
ご入社後は、ご希望やご経験内容に応じて業務をお任せしていきたいと思います。
SEまたはPLとしてまずは現場に慣れていただき、早ければ1年以内にPMをお任せいたします。
（ご経験に応じて、はじめからPMをお任せする場合もあります。）

■配属組織について：
20代～30代半ばの方が多く、PM担当は30代半ばから50代まで幅広いです。

■働く環境：
◇柔軟な働き方ができる
フレックスタイムやリモートワークもOK のため、自分にとって働きやすい柔軟が働き方を実現できます。
また、顧客先への提案に出向く際には直行直帰や午前外出、 午後テレワーク、時差出勤などを活用することによって、時間内に無理なく業務を行えるよう、営業活動以外の社内業務を行う時間を確保しています。
◇安心して活躍し続けできる場所
過度な残業や一人に負荷かかるような働き方を防ぐために、もし何かあれば現場判断だけで解決するのではなく、経営会議でしっかりと原因追及を実施。
状況に応じて顧客に改善要求をするなど、“心と身体に健康的な働き方”ができる環境整備に注力しております。
他、カウンセラーによるメンタルヘルスケアも実施中です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアからプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーに挑戦したい方
※2、3名の方をまとめていて、今後PMにチャレンジしていきたい方も大歓迎です。

■歓迎条件：
・PM、PL、サブリーダーのご経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～365,000円
その他固定手当/月：20,000円～45,000円

＜月給＞
255,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮し決定します。
■その他固定手当：地域手当（東京）
■昇給：年1回（10月）
■賞与実績：年2回（標準賞与3.8ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。