人事マネージャー候補：採用戦略の立案・実行、組織マネジメント

■業務内容：
採用業務の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務をお任せします！※スキル・ご経歴に合わせて次長～部長候補としてご活躍いただきます！

■業務詳細：
・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた採用計画の立案／計画／実行
・採用計画の策定
・求人媒体の選定
・会社説明会／応募者の選考／面接
・定着率向上に向けた取り組み
・人材育成・教育　等

〈入社後〉
まずは業務の全体を把握いただき、採用計画の立案～実行、応募者対応等の採用業務をメイン業務としてお任せします。人材採用後は、定着率の向上などの施策取り組みや、社員教育を重点的に行っていただきます。

〈メインミッション〉
採用のスペシャリストとして、チームのマネジメントをしながら新卒・中途の採用人数を増やし、入社された方の定着率UPを目指していただきます。（実務４：マネジメント６程度）

■組織構成：
本社2名（20代後半チーフ女性・20代後半男性）関東3名（30代半ばチーフ男性・20代後半チーフ男性・20代半ば女性）が活躍しており、5名をまとめていただくプレイングマネージャーとして活躍いただきます！

■魅力：
・東証スタンダード上場企業「株式会社サカイホールディングス」のグループ会社で基盤が安定しています。
・SoftBank様より、6期連続販売代理店ランキング1位で表彰を受けています！
・2025年10月1日より年間休日が115日に改定され、働き方がより整います◎
・食事補助として、毎月6000円の支給があります。

■当社について：
当社は、1991年の設立以来、移動体通信を主力事業として、携帯電話販売を関東地方、中部地方で展開しています。
通信事業者から端末を仕入れて販売を行い、現在はSoftBankショップやY!mobileショップを48店舗運営しています。また2022年10月からは、モバイル端末を利用した法人向けDXコンサルティング事業も展開し、移動体通信事業で培ったノウハウを活かし、お客様の業務効率化、コスト削減のサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～プレイングマネージャーとしての募集です！～
・人事の実務経験5年以上かつ採用計画の立案～実行のご経験がある方
・マネジメント経験（人数・規模感問わず）

＜予定年収＞
690万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：451,000円～560,000円

＜月給＞
451,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。