労務事務（未経験歓迎・接客から事務へのキャリアチェンジ歓迎）

～未経験から抜群の教育体制でバックオフィスを目指せる／労務6割、その他経理・総務業務をお任せ／転勤無／有給消化率80%以上～

■業務内容：
3名体制で現職2名の社員と共に社員が安心して働けるよう事業のサポートをお任せします。入社後3か月～半年は労務経理総務業務を均等の割合でお任せし、その後労務6割程度の比率でお任せ予定です。

【労務業務】
・入退社管理　
入退社する方の手続きや書類確認、アカウントの発行を行います。入退社手続き後は、社会保険手続も併せてお任せします。
・勤怠管理
先輩と一緒に、正しく給与に反映されるよう社員の勤怠締めを行います。社員の給与に関わるため、正確に作業を進めていきます。

【経理業務】
・請求書作成サポート
取引先ごとにプランや件数など確認し請求書を作成します。チームで協力し、正確に作業を進めていきます。
・入出金管理
取引先の毎月の請求金額の管理を行います。

【総務業務】
・社員からの問い合わせ対応や社内環境整備など
　社内告知や社員の働きやすい環境づくりのサポートを行います。
・備品の管理、発注
・電話・来客対応
・各種資料作成

■組織構成
・配属する管理課は6名（うち課長1名、総務担当2名、人事採用担当3名）
※男女比は男性2名女性4名、20～50代まで幅広く在籍
・現在総務担当2名で総務・経理・労務を部分ごとに対応しています。

■働き方
・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無
・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。
・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。

■研修体制：
【1】導入研修（4日間）
まずは「社内システム」や「各種ECツール（楽天・Amazon等）」について学びます。
電話やメールの基礎もイチからレクチャーします。120コンテンツ以上の研修動画があり、繰り返し視聴可能なので、自分のペースで学習可能です。

【2】配属チームでのOJT研修（1ヶ月半くらいを想定）
「請求書処理」「各作業の進め方」などの実践的なスキルを、現場の研修担当がイチから教えます。常に先輩が隣にいる環境なので質問しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel等の基本操作が出来ればOK）

■歓迎：
・経理、労務、総務いずれかの業務経験者
・実務を通して困難な状況にあっても、自発的に良い方法を探し行動した経験

＜予定年収＞
360万円～390万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,989円～235,056円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：35,632円～38,132円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,621円～283,188円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
入社1年目 360万円
入社3年目 380万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。